Responsable Marketing Digital H/F

Contenu de l'offre Responsable Marketing Digital H/F chez Greenbull Group

Greenbull est un groupe de sociétés innovantes qui exploitent les nouvelles technologies en plaçant le client au centre de toutes ses démarches.
Nous élaborons et proposons des solutions qui contribuent à l’éducation financière de nos clients.
Créée en 2011, d’une envie d’entreprendre et d’une volonté d’améliorer le quotidien de chacun, nous comptons aujourd’hui 12 marques et sociétés regroupées autour de 4 industries : le E-learning, l’Assurance, la Finance et l’Immobilier.

Convaincus qu’avec « un cerveau collectif » nous sommes plus efficaces et plus agiles, nous nous entourons de personnes complémentaires et engagées pour construire et partager une vision commune de notre projet d’entreprise.

Ce mélange de talents individuels fédérés autour d’un but commun insuffle une dynamique de développement particulièrement performante.

En pleine expansion et bouillonnants de projets…nous n’avons pas le temps de nous ennuyer !

Pour notre filiale SANTORS, courtier 100% digital spécialisé dans le conseil en assurance, nous recherchons un(e) responsable marketing digital.

Votre mission si vous l’acceptez :

Rejoindre notre équipe, dynamique et motivée, afin de participer au développement d’une société en plein essor et y exprimer tout votre talent !

Rattaché(e) au Responsable de la BU Assurances, vous aurez pour mission d’animer, promouvoir et mettre en avant les offres de service de la société.

Dans ce cadre, vous serez notamment en charge de :

· Assurer une veille sur le marché et anticiper les usages des services.

· Proposer des stratégies de marketing et de communication digitales adaptées à la cible et mettre en place des offres promotionnelles.

· Choisir les vecteurs de communication adaptés aux offres de services et en évaluer l’efficacité.

· Proposer un plan marketing opérationnel.

· Assurer l’adéquation des actions marketing avec les attentes des clients et prospects.

· Créer et gérer les contenus pour le site internet.

· Configurer les campagnes de vente et fidélisation : intégration des campagnes emailings, gestions des listes de prospects et clients…

· Développer les activités et la visibilité sur les réseaux sociaux à travers la définition des plannings éditoriaux et l’animation et la gestion des communautés.

· Proposer et mettre en place des campagnes d’acquisition de leads dans en tenant compte du ROI.

· Suivre et analyser les KPI’s.

Vous l’aurez l’auras compris, chez nous il y’a beaucoup de choses à faire et cette liste est évolutive en fonction de votre potentiel et des besoins de la société.

Vous êtes encore là ? Top, vous avez du cran et on aime ça !

Parlons de vous…

· Issu(e) d’une formation bac+5 en Marketing, vous avez 5 ans d’expérience idéalement acquises dans le secteur des assurances ou sur des produits destinés aux séniors.

· La gestion des réseaux sociaux n’a pas de secret pour vous et vous comprenez leur importance dans la stratégie marketing.

· Vous êtes un magicien des outils de Web Marketing mais vous avez aussi une connaissance des leviers / outils d’acquisition et de fidélisation offline.

· Vous êtes doté(e) d’un état d’esprit start-up et Growth Hacker et vous obtenez rapidement des résultats.

· Vous êtes très orienté(e) satisfaction client.

· Vos bases solides en stratégie de content marketing et mails automation sont votre atout.

· Vous êtes entreprenant(e) et pro-actif(ve) et vous voulez participer au développement du Groupe.

· Vous êtes sympa, dynamique et vous avez de l’humour (on adore rigoler chez SANTORS).

Si toutes les réponses à ces questions sont oui et que vous êtes disponible immédiatement, on signe toute de suite (on se rencontre avant quand même ;)) !

Ce que nous vous offrons :

Nous ne tomberons pas dans le cliché de la start-up (de toute façon, on n’a pas de Babyfoot). Chez nous, « ambiance start-up » se résume en une seule phrase ‪« Work Together, Think Bigger & Play Harder ».

Au-delà d’un simple job, nous vous offrons l’opportunité de participer à un challenge au sein d’un Groupe en plein essor et ouvert sur le monde, où les idées fusent.

Enfin, c’est au sein d’un open space où le vert prédomine et où prospère une équipe de champions ambitieux et déterminés à aller le plus loin possible que vous aurez la chance d’évoluer.

Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Dépêchez-vous de postuler, nous vous attendons....

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 35 000,00€ par an

Avantages :

Horaires :

Expérience:

Télétravail: