Au sein de la direction marketing et communication, le Responsable Marketing Digital détermine
la stratégie digitale à mettre en place pour atteindre les objectifs financiers fixés. Il mettra en
œuvre tous les outils adéquats pour accroitre la visibilité de notre organisation, générer du trafic
et faire augmenter les dons à travers tous les canaux digitaux (moteurs de recherche, site web,
réseaux sociaux, emailing, partenariats.)
TACHES PRINCIPALES DE LA FONCTION :
Définir les plans d’actions online en fonction des différentes campagnesSuivi des performances des campagnes en ligne, des achats de mots clés et gestion des budgets via Google adwordsOptimisation du référencement naturel : Mise à jour du site internet et des contenus en fonction des facteurs clé du SEOOptimisation du référencement payant : Création et suivi des campagnes d’achat de mots clés/annoncesTravailler en étroite collaboration avec notre agence de communication en leur fournissant tous les outils pour leur permettre de respecter les objectifs fixés, assurer le suivi et les performances de leurs actionsMise en place de stratégies de fidélisation et d’animation sur les réseaux sociauxAffiner la connaissance des profils et comportements donateursSuivi et analyse du trafic généré sur le siteMise en place d’outils e-marketing dont le netlinking, le partenariat, la publicité online, le bannering, le marketing viral etc.Développer et gérer les partenariats onlineOptimisation et suivi des campagnes emailingVeille concurrentielle : Campagnes de dons, site internet, animation réseaux sociaux, publicités payantes de nos concurrentsTracking : Ciblage des sites internet pour les campagnes CPCCOMPETENCES REQUISES :
BAC+5 option Marketing digitalExpérience minimum de 4 ans dans le digitalConnaissance poussée dans le marketing est indispensable pour concevoir les stratégiesMaitrise des différentes méthodes de référencement SEO, SEAMaitrise de Google adwords, Google analytics, CPCConnaissance des réseaux sociauxMaitrise du web 2.0Maitrise des outils de performances, d'évaluation et de qualification d'audienceConnaissance des sites de médias et de cultureSAVOIR-ETRE :
Capacité de travail en équipeCréativitéAutonomieRigueurIntérêt pour l’analyse des chiffresType d'emploi : Temps plein
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