Description de l’entreprise :
Fondé en 2012, iRaiser est un éditeur de logiciel en mode Saas destiné aux organisations à but non lucratif.
Notre objectif : leur permettre de collecter plus d’argent, d’augmenter leur visibilité pour sensibiliser davantage à leur cause avec moins d’effort.
Pour cela, nous amenons notre expertise technique et notre savoir-faire dans la construction d’expériences pour les donateurs à travers :
Un CMS permettant la réalisation de collecte de fonds, des campagnes de crowdfunding, de pétitions … Un module Payment processing pour la gestion des paiements en ligne Un CRM permettant la gestion des adhérents et donateurs Un module de marketing automation pour l’envoi de campagne d’emailingiRaiser accompagne plus de 500 organisations à travers 18 pays comme WWF, La Croix-Rouge, Médecin sans frontières, Unicef, Greenpeace, Le Louvre, l’APHP …
A ce jour, nous avons accompagné les organisations à collecter plus 1,3 milliards d’euros
iRaiser c’est plus de de 60 collaborateurs répartis dans 6 bureaux (Nantes, Paris, Milan, Bruxelles, Londres, Copenhague)
Contexte du recrutement :
Dans le cadre de la croissance de notre activité, nous ouvrons un poste de Talent acquisition manager pour recruter nos collègues dans les équipes tech et opérationnelles qui accompagnent les organismes dans leur collecte de dons.
Votre rôle :
Vous participerez à la croissance d’iRaiser en recrutant nos équipes. Ainsi vous serez chargé de :
Equipe :
Vous serez rattaché à Emmanuel, le CEO d’iRaiser.
Au quotidien, vous travaillerez en collaboration avec l’ensemble des managers ainsi que l’équipe marketing sur les sujets de marque employeur.
Ce que l’on vous propose :
Travailler dans le secteur de la Tech for Good avec des organisations qui ont un impact positif sur le monde Participer au développement d’iRaiser en recrutant tes collègues Rejoindre une équipe multiculturelle, 14 nationalités sont représentées chez nous Avoir un équilibre pro/perso grâce à notre politique de télétravail Travailler dans une entreprise engagée : les collaborateurs partagent un engagement personnel dans des associations et iRaiser participe au giving tuesday Avoir des responsabilités et gérer votre activité de manière autonomeCe que l’on recherche :
Vous maîtrisez les techniques de sourcing sur les profils IT et avez une posture de conseil auprès des managers.
Vous êtes persévérant, à l’écoute, orienté business et proactif.
Vous êtes à l’aise pour communiquer en anglais (à l’écrit comme à l’oral).
Processus de recrutement :
1e étape : Postulez en envoyant votre CV et en nous expliquant pourquoi vous souhaitez rejoindre iRaiser
2e étape : entretien avec Emeline, Consultante RH
3e étape : entretien avec Emmanuel, CEO
4e étape : entretien avec Tony, CTO
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : à partir de 38 000,00€ par an
Horaires :
Du Lundi au Vendredi Horaires aménageables Travail en journéeQuestion(s) de présélection:
Pourquoi souhaitez-vous rejoindre iRaiser ?Devant Python et Java, JavaSript reste le langage de programmation utilisé par le plus grand nombre de développeurs dans le monde, selon...
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Talent acquisition manager H/F - CDI - NantesEn cliquant ci-dessus sur « S'inscrire » vous accepter nos conditions générales et notre politique de confidentialité
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