 Marketing Business Intelligence Analyste

Contenu de l'offre  Marketing Business Intelligence Analyste chez Iséliance

 Marketing Business Intelligence Analyste

Nous sommes la filiale de distribution française d'un groupe international, leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de biens d’équipement.

Nous avons deux marchés finaux, particuliers et entreprises, que nous abordons avec nos partenaires distributeurs en France et à l’international.

Reconnus pour la fiabilité de nos produits, nous mettons aussi l'accent sur nos performances opérationnelles pour être présent avec efficacité dans plus de 100 pays.

Nous avons de fortes ambitions de croissance qui se réalisent par le recrutement d’un poste de :

 

Marketing Business Intelligence Analyste – Europe de l’Ouest (H/F)

 

Votre mission :

 

Directement rattaché(e) au Business network Manager Europe Pacifique avec comme objectif l’accroissement de l’efficacité des ventes de nos partenaires.

Vous travaillez en relation avec les équipes des différents pays (Responsable Pays, équipes marketing et commerciales).

Vous construisez et consolidez une « business intelligence » afin de fournir des données actionnables, de piloter la performance et d’accompagner la vision stratégique du groupe sur la zone Europe de l’Ouest :

 

- Développement des reportings et des dashboard,

- Mise en place des KPI et analyses à retranscrire sous forme de data visualisation en utilisant power BI

- Exploitation des données du CRM

- Participation à la diffusion d’une approche Data Driven

 

Vous :

 

Avec une formation bac + 5, école de commerce ou universités vous avez vécu une première expérience en Business ou marketing intelligence dans un environnement international.

Vous avez une bonne connaissance des outils de recueil, d’analyse et de visualisation de données - Expérience power BI demandée.

Vous avez une très bonne capacité d’analyse et de synthèse

Vous savez valoriser les conclusions de vos études et de vos analyses grâce à votre aisance en communication en français autant qu’en anglais.

 

Vous cherchez à intégrer une filiale en croissance avec des perspectives. Vous êtes curieux et notamment heureux de pouvoir vous développer dans un cadre multiculturel et une ambiance de travail saine.

Conseils : faites une présentation rapide du poste, expliquez les critères de réussite pour ce poste et de quelle manière celui-ci s’inscrit dans l’organisation dans son ensemble.

Responsabilités

[Décrivez chaque responsabilité avec précision. Utilisez des formulations épicènes et inclusives.]

Par exemple : déterminer et développer les critères requis pour les utilisateurs des systèmes en production afin de garantir une ergonomie maximale.

Qualifications

[Vous pourriez notamment inclure les compétences, la formation, l’expérience ou les certifications.]

Par exemple : excellentes compétences de communication à l’oral comme à l’écrit.

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