Traffic Manager F/H

Contenu de l'offre Traffic Manager F/H chez Kaporal

Descriptif du poste:
La/Le Trafic Manager va mettre en place en collaboration avec le Directeur E-Business une stratégie dacquisition de trafic grâce à différents outils et des techniques variées.

La/Le Trafic Manager sera en charge :

Du développement du trafic et de laudience online grâce à l'ensemble des leviers et méthodes de marketing digital, dans lobjectif de rapporter des leads qualifiés Du contrôle de la mise en ligne des campagnes marketing sur différents supports, notamment Réseaux Sociaux, ainsi que de s'assurer de leur bon tracking Du suivi des campagnes et notamment de leur ROI De lédition de rapports sur lefficacité des campagnes menées à destination du directeur E-Business De loptimisation du chiffre daffaires du site grâce à une gestion fine de linventaire disponible et de recommandations sur de nouveaux canaux d'acquisition si nécessaire De la création et pilotage d'une véritable stratégie d'acquisition spécifique aux Réseaux Sociaux : engagement/followers + SMO + Social Commerce direct sur plateformes RS

Profil recherché:
Diplômé(e) d'un Bac +2, +3 ou +5 avec une expérience d'au moins 3 ans min , en agence ou chez un pur-player e-commerce avec expertise Social Commerce et SMO.

Savoir-faire et connaissances :

Connaissance du web, du mobile et des principes de la publicité sur web et mobile Connaissances des régies publicitaires ciblées et des pratiques promotionnelles Compétences en communication et en marketing digital, Expertise en Social Commerce & SMO Techniques de tracking de lien et maîtrise des outils marketing et analytics Langages web techniques (HTML, CSS, JavaScript) serait un plus Connaissance de la plateforme ERMES serait un plus Connaissance du secteur Fashion Retail serait un plus

Savoir-être et soft skills :

Organisation Bon relationnel Rigueur

Entreprise:
Né en 2004, au cœur du bassin du denim marseillais, Kaporal a su bâtir son image grâce à ses jeans, aux coupes inimitables et aux détails immédiatement identifiables. Au fil du temps et avec une créativité sans cesse renouvelée, la marque a posé son empreinte sur tous les aspects du prêt-à-porter, habillant désormais avec style les hommes, femmes et enfants, de 16 à 35 ans, attirés par une gamme de vêtements créative et audacieuse à un prix abordable.
Aujourdhui, avec plus de 100 magasins en propre et 1300 points de vente, en France et à linternational, Kaporal simpose comme un acteur incontournable de la mode dans les pays où il est présent. En décidant de prendre un tournant en 2013 avec lentrée dun nouvel actionnaire, le fonds dinvestissement denvergure internationale TowerBrook, la marque porte de nouvelles ambitions et senvole vers de nouveaux horizons.

En tant quentreprise attachée à la mixité et à la diversité, la société Kaporal recrute et reconnaît tous les talents ! En ce sens, la politique dembauche de Kaporal vise notamment à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs.