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Contenu de l'offre Growth hacker H/F chez KARNOTT

Nous sommes...

Créée par deux entrepreneurs lillois, Alexandre Cuvelier, ingénieur informatique et Antoine Dequidt, agriculteur, Karnott révolutionne depuis bientôt deux ans le milieu agricole avec son compteur connecté conçu et réalisé en France.

Aujourd’hui la start-up Karnott, c’est une équipe ultra motivée de plus de 30 personnes basée à Euratechnologies avec des profils très divers ( Sales, Product Owner, Developpeur, Customer Success ...). C’est aussi plus de 1500 Karnott qui accompagnent les travaux de nos agriculteurs au quotidien. Karnott a levé plus de 3.6M d’euros pour accélérer son développement.

Mais Karnott, c’est surtout une merveilleuse aventure humaine, que nous vous proposons de rejoindre!

Nous cherchons...

Parce que nous sommes déjà les meilleurs, mais que nous ne comptons pas nous arrêter là, nous avons décidé de créer un super poste: Growth Hacker.
L'idée, dans les grandes lignes, est de générer un maximum d'opportunités de business et d'alimenter notre base de leads par tous les moyens possibles et imaginables!

A la croisée des chemins entre le Business et le Marketing, votre mission, si vous l'acceptez, sera:

  • La mise en place et l'optimisation de la stratégie d'acquisition on et offline : définition des leviers d’attribution model, budgets, coûts d'acquisition, suivi de la performance à travers des KPIs précis (tracking).
  • Le test et la mise en place de nouveaux leviers d'acquisition et techniques de Growth Hacking.
  • L'expérimentation de méthodes et analyses, et une recherche d'amélioration continue.
  • Le pilotage et l'optimisation des campagnes d'acquisition payantes (SEM, Facebook, Instagram, Twitter, Google, etc.).
  • Le suivi des KPIs et mesure du ROI des actions menées.
  • L'organisation d'événements ou jeux, la mise en place de partenariats, et tout ce qui peut générer du lead qualifié!

Vous êtes...

Plus qu'une formation, nous recherchons avant tout un état d'esprit.
Notre Growth hacker sera curieux(se), créatif(ve), têtu(e) et ambitieux(se). Si vous vous retrouvez dans ces qualificatifs, que vous êtes un(e) super communicant(e), et que vous avez une expérience réussie sur ce type de fonction, alors dépêchez-vous de nous contacter!
De réelles compétences en acquisition et une grande capacité à s'informer/se former sont essentielles.

Type d'emploi : CDI

Expérience:

  • growth hacking: 3 ans (Souhaitée)
Bloc cycles diplomant jobibou %281%29
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