RESPONSABLE RECRUTEMENT – TALENT ACQUISITION MANAGER H/F – CDI

Contenu de l'offre RESPONSABLE RECRUTEMENT – TALENT ACQUISITION MANAGER H/F – CDI chez KORIAN

Présentation du Groupe

KORIAN, EN BREF

Korian gère le 1er réseau européen de maisons de retraite médicalisées et cliniques spécialisées. Nos différences : un engagement sociétal fort qui nous incite à être acteurs des évolutions de la société et du regard porté sur nos aînés, un ADN pionnier et innovant qui nous pousse à être toujours à l’écoute de nos clients, à expérimenter en permanence, et à nous améliorer constamment, une exigence quotidienne qui nous permet d’être l’acteur de référence de notre secteur et d’offrir à nos patients/résidents la meilleure prise en charge.
Présentation de l'établissement

MON LIEU DE TRAVAIL - SIEGE PARISIEN

Au cœur du triangle d'or parisien, à quelques pas de la Place de l'Etoile, et très bien desservi par les transports en commun ; Un esprit de PME au sein d’un groupe européen ; Un plateau d'environ 300 collaborateurs comprenant les principales fonctions supports (Direction Ressources Humaines, Direction Financière, Direction de l'Immobilier, Direction Marketing et Commerciale, ...) ;
Mission

Rattaché(e) au Directeur du Développement des Ressources Humaines, vous êtes responsable du recrutement et de la mobilité de nos directeurs d’établissements de santé.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Piloter la politique de recrutement nationale de la filière de direction : 150 recrutements internes et externes en moyenne par an Challenger la stratégie de sourcing de la filière de direction et suivre la performance de chaque levier Proposer une expérience candidat la plus professionnelle possible et en adéquation avec notre promesse employeur. Etre force de conseil auprès de nos clients internes. Participer au développement, à l’animation et à la fidélisation d’un vivier de candidats et développer le programme de training directeur. Animer les comités carrières et participer à la mise en œuvre des plans d'actions de développement individuels. Accompagner les collaborateurs dans leur souhait d’évolution via des entretiens de carrières. Piloter la campagne de recrutement des stagiaires et apprentis de direction : 150 recrutements par an et assurer le recrutement des meilleurs potentiels. Animer la politique écoles de la filière de direction (Master Moss et Ecoles de commerce). Développer l’attractivité de notre groupe et du métier de directeur d’établissement de santé. Réaliser un reporting hebdomadaire de l’activité de recrutement et le proposer aux Directeurs des Opérations.
Profil

De formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience probante en cabinet de recrutement ou dans une entreprise sur des postes stratégiques et opérationnels.

Doté(e) d’une forte capacité de travail, vous avez acquis des connaissances du marché de l’emploi, de l’écosystème français du recrutement et des principaux acteurs technologiques en matière de recrutement, de sourcing et de communication employeur. Vous êtes rompu(e) aux techniques de sourcing et d’approche des candidats dits « passifs ».

Structuré(e) et autonome, vous êtes responsable du recrutement de la filière de direction. Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous adoptez un discours cohérent avec notre marque employeur auprès de nos candidats, vous proposez une expérience candidat singulière et professionnelle et vous créez une relation de confiance avec vos clients internes, nos directeurs régionaux et responsables ressources humaines régionaux.

Leadership et agilité sont les ressources nécessaires pour manager une équipe de 2 personnes en charge du recrutement.

Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine expansion, vous êtes prêt(e) à vous investir au sein d’un service dynamique et solidaire. Vous êtes rigoureux(se) et vous avez le sens du collectif : rejoignez notre équipe !

Job Reference: SIEGE02136