Chargé(e) Marketing Print et Digital

Contenu de l'offre Chargé(e) Marketing Print et Digital chez Laval Europe

Charg��(e) Marketing Print et Digital

La Société LAVAL, entreprise familiale française, créée en 1878 est le fournisseur d'outillage et de fournitures, écrins et présentoirs, de gammes de bijoux et de montres auprès des professionnels Horlogers-Bijoutiers. Elle offre une expertise et un savoir-faire uniques depuis cinq générations.

Elle distribue en France et à l'international 30.000 références dont une partie par ses deux filiales, Selfor à Paris et Comptoir Niçois à Nice.

Dans le cadre d’un remplacement et pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) Marketing Print et Digital.

Le poste est à Paris mais peut nécessiter des courts déplacements en province au siège en Touraine.

Descriptif du Poste :

Le/la Chargé(e) Marketing Print et Digital accompagne la Responsable Marketing Digital et Print dans le déploiement du plan d'action marketing au sein d’une équipe de 5 personnes.

Plus généralement, il/elle coordonne la réalisation et l’édition des brochures, catalogues, newsletters (internet), sites web et l’ensemble des documents marketing (print et digital) avec la Direction.

Il/elle participe à la prise de décision concernant la mise en avant de produits (multicanal), est force de proposition sur la mise en place d’actions marketing pour écouler les stocks et mettre en avant ce qui est recherché en termes de rotation des stocks, de saisonnalité ou de valeur en euro.

Il/elle mesure l’impact d’actions marketing réalisées

 

Plus précisément, ses missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :

Print :

- Coordonner la réalisation de tous les supports (catalogues permanents tous les ans, brochures saisonnières tous les trimestres) de la mise en page jusqu’au BAT inclus, avec les différentes parties prenantes externes et internes à l’entreprise dont l’agence de graphisme, les imprimeurs, les services achats, le service photos, et la Direction.

Digital :

- Effectuer le paramétrage produit dans l'ERP

- Garantir la mise en ligne et rédiger les descriptions produits, avec pour chaque article leurs attributs propres (sites internationaux)

- Tenir compte des attentes clients, des internautes, tout en étant en phase avec les pratiques SEO lors de l’élaboration des libellés

- Animer les homepages et autres catégories des quatre sites selon les lancements de nouveaux produits, les saisons, les offres commerciales et les autres actualités/événements

- Effectuer le suivi des tickets avec le développeur lors d’anomalies ou d’améliorations à apporter sur les sites

- Travailler en collaboration avec les services achats quant aux informations produits, aux photos, et à la disponibilité des stocks

- Youtube : mise en ligne et création de contenus vidéos sur 2 chaînes

- Calaméo (catalogue digital) : préparation des fichiers et mise en ligne

Communication :

- Communiquer sur les lancements de nouveaux catalogues, nouvelles collections, mettre à disposition les informations adéquates pour le service commercial et éventuellement les autres parties prenantes internes de l’entreprise

- Etre force de proposition et effectuer le suivi des photos d’ambiance avec la/les photographes

 

Votre profil :

Vous êtes diplômé(e) d’une formation BAC+3/4 en Marketing et/ou Communication.

Vous possédez 3 ans d’expérience minimum dans le Marketing (idéalement dans un environnement BtoB).

Vos principales qualités sont la curiosité, la rigueur, l’adaptabilité, le sens de l’organisation et l’autonomie.

Vous avez des facilités et de l’aisance dans la rédaction web en français : vous maîtrisez l’orthographe et la syntaxe.

Vous maîtrisez les outils Google Drive, Brevo, Canva, Pack office (Excel indispensable), back office des sites internet.

Vous êtes à l’aise avec l’anglais à l’écrit. La maîtrise d’autres langues est un plus.

 

Nos avantages :

Salaire : De 27 000 € à 30 000 € selon profil, expérience et diplômes (base 35 h)
Prime de fin d’année
Titre restaurant – valeur faciale 8,00 €, prise en charge employeur de 60%
Accord de Participation
Mutuelle d’entreprise

Conditions de travail :

 Temps de travail de 35h par semaine, auxquelles s’ajoutent 3h45 d’heures supplémentaires
 Du lundi au vendredi de 9h00 à 17h30
Télétravail ponctuel autorisé

Date limite de candidature :  10 novembre 2023

Ce poste à pourvoir dès que possible. Des entretiens en présentiel sont à prévoir à Paris.

 

Contact : Marina Chuet : marina.chuet@laval-europe.com

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