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Business Support Analyst (H/F)

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Contenu de l'offre Business Support Analyst (H/F) chez Lazard Frères Gestion

Business Support Analyst (H/F)




Lazard Frères Gestion, pôle français du groupe Lazard pour l'activité de gestion d'actifs, gère 35,7 Mds€ pour ses clients institutionnels et privés, et réunit 207 collaborateurs. Lazard Frères Gestion allie les qualités d'une société entrepreneuriale à taille humaine et proche de ses clients, à la puissance d'un groupe mondial qui gère plus de 232 milliards de dollars au 31 mars 2023.


Sa prestation est orientée sur :



la gestion d'actifs pour le compte de clients institutionnels,
la gestion sous mandat pour la clientèle privée.



Poste :


Rattaché(e) au responsable de l’équipe Business Support, vous travaillerez au quotidien avec les Chargés de clientèle et Chargés de développement privés.


Vos principales missions seront les suivantes :



Réaliser les rapprochements titres et espèces ;
Saisir les positions et mouvements des opérations titres (ordres…) et espèces (virement, frais, tarification) dans les systèmes IT ;
Optimisation des outils et des procédures de rapprochement ;
Calculer et contrôler les commissions de gestion et suivre jusqu’à leur complète comptabilisation sur les comptes dépositaires ;
Assurer les contrôles en matière de lutte anti-blanchiment pour les partenaires et apporteurs d’affaires ;
Suivre les incomplétudes des dossiers ;



Profil :



2-5 ans d’expérience dans un poste et/ou un environnement similaire
une bonne connaissance de la réglementation applicable aux sociétés de gestion et/ou de banques privées est souhaitable ;
Culture de contrôles ;
Bonne maîtrise des chiffres et bonnes capacités d’analyse ;
Bon relationnel, force de propositions, proactivité ;
Bonne maîtrise d’Excel.



Diversité et inclusion chez Lazard :


Chez Lazard, nous soutenons un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité.


Nous sommes engagés dans une démarche socialement responsable, dans laquelle la diversité et l'inclusion ont une place essentielle au bien être et développement des collaborateurs. Ainsi, nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques et à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques fondamentales.











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