Directeur Marketing Digital International H/F

Contenu de l'offre Directeur Marketing Digital International H/F chez Leaders League

Description du poste
Dans le cadre du développement très rapide de l'entreprise et d’une démarche stratégique très orientée Digital, le/la Directeur(trice) Marketing Digital exerce sa fonction à plusieurs niveaux : Stratégie Groupe, Responsabilité opérationnelle et Management d’équipe.Le titulaire définit la stratégie marketing groupe encadre et coordonne l’activité et les équipes Marketing au niveau national et international. Il travaille sur des synergies de marques, d’activités, de lancement de produits, de services, de technologies. Il manage et fédère une équipe qui se répartit les différentes tâches (France, international, marques, digital/non digital...)L'accélération de la croissance et l'innovation est au cœur de sa réflexion et de ses actions.Missions et responsabilitésStratégie• Elaborer la stratégie marketing et digitale• Accompagner l’entreprise sur ses choix stratégiques de croissance, par une action marketing transverse Participer à la définition de la stratégie commerciale de l’entreprise‎, par l'appui des informations market, et les canaux marketing (lead génération, online traffic...)• Définir les plans d’action marketing : communication, promotion, distribution, publicité, RP• Orchestrer le marketing du pôle « Ranking agency » de toute l’activité Notation & classementsAnalyse du marché• Analyser finement le marché• Affiner et systématiser la veille concurrentielle• Appréhender les besoins et attentes des clients : mettre en place des études marketing quantitatives et qualitatives, et renforcer la gestion Grands comptes.Image et visibilité• Renforcer l’image de marque de l’entreprise auprès des clients, prospects• Optimiser la visibilité des événements via actions cross canaux (internes et externes)• Optimiser la visibilité des produits éditoriaux dans les autres produits du Groupe• Développer les outils de positionnement de l’Agence de Notation (Label Leaders League …)• Renforcer la gamme des outils marketing d'appui à la vente (vidéo, pdf, brochures, digital demos...)Marketing opérationnel• Proposer des outils adaptés, des actions de marketing direct pour booster les ventes d’abonnement• Mettre en place des outils d’aide à la vente pour la force commerciale• Proposer des actions de fidélisation clients• Affiner fremium modèle : Segmentation offre gratuite vs différentes offres payantesAugmentation du chiffre d’affaires• Participer à l’augmentation du chiffre d’affaires sur les offres commercialisées en marketing B to C• Animer l’équipe dédiée à la diffusion, aux partenariats et abonnements (valider les objectifs mensuels et annuels fixés par le direct report, s’assurer de la satisfaction employés, etc.)Data management / enrichissement Base de données• Superviser la tenue et l’amélioration permanente des bases de données‎, plateforme socle (salesforce marketing cloud)• Diffusion‎ et engagement online• Améliorer la diffusion des produits éditoriaux : mise en place de partenariats, conférences, hôtels, train, avion…• Améliorer la segmentation des newsletters, françaises ou internationales• Asseoir le marketing des produits internationaux et du site en anglaisManagementRecruter, animer, former les équipesProfil :De formation supérieure, le candidat justifie d’une expérience d’au moins 10 ans dans des fonctions Marketing stratégique et opérationnel. Il a déjà été Directeur marketing groupe, dans un environnement digital, idéalement au sein d’un pur player. La maîtrise du marketing Mobile et Apps est un plus souhaitable. Il doit démontrer de fortes compétences managériales, une excellente capacité d'adaptation et un réel sens de la communication. Il a de solides connaissances en pilotage de grands projet, management et enjeux Business. Il possède une excellente culture générale et économique. Il a déjà évolué et fait croître son entreprise dans un cadre international (market entry strategies...). Associant hauteur de vue, prise de recul, pragmatisme et polyvalence, le profil est un stratège capable d’être un opérationnel rigoureux, doté d’un réel esprit de service qui fédère ses équipes autour d’objectifs ambitieux.Qualités intrinsèques :· Créativité· Sens de l’innovation· Orienté résultats· Ouverture et écoute· Intelligence émotionnelle· Agilité intellectuelle/ Capacité d’adaptation/ flexibilité· Humilité, simplicité· Capacité à prendre du recul· Maturité professionnelle· Force de proposition, capacité à trancher et à assumer ses décisions· Esprit collaboratif· Rigueur et organisation· Gestion des priorités· Disponibilité et réactivitéFrançais / Anglais, une troisième langue est un plus.