RH Master Data Manager H/F

Contenu de l'offre RH Master Data Manager H/F chez Limagrain

Limagrain recherche …
Limagrain est une coopérative agricole et un groupe semencier international détenus par 1 300 agriculteurs installés dans le Puy-de-Dôme en Auvergne. Présent dans 49 pays et rassemblant 9 335 collaborateurs, le Groupe sélectionne, produit et commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits agroalimentaires. Focalisé sur le progrès génétique des plantes, Limagrain est le quatrième semencier mondial. talent.limagrain.com
Le poste en quelques mots
La mission du ou de la HR Master Data Manager F/H est de définir les orientations et la qualité des données RH afin de garantir la consistance des données de références ainsi que l'optimisation des process RH, avec pour but final de contribuer à la stratégie RH du Groupe.

La mission du HR Master Data Manager est également d'accompagner les parties prenantes des projets qui ont un impact avec les master data RH (les projets RH bien-sûr mais aussi tous ceux qui ont un lien avec les master data RH).

Quelques éléments de contexte

Vous intègrerez une équipe de 5 personnes, dédiée au SIRH et à la data RH, elle-même rattachée à la Direction RH Groupe. Cette équipe a pour rôle de gérer les projets liés au SIRH et de garantir la fiabilité des données RH au niveau du groupe.

Il est à noter que le Groupe Limagrain est composé d'une centaine de sociétés (en France et à l'étranger) regroupées en 13 Business Units. Au-delà des chiffres, cette organisation aura un fort impact sur votre mission.

En effet, en tant que HR Master Data Manager F/H, vous serez impliqué(e) dans tous les projets, du groupe ou d'une de ses sociétés, qui toucheront aux référentiels et aux données RH. Un projet d'implémentation au niveau groupe d'un nouveau SIRH est notamment en cours.

Comment cela se traduit concrètement ?

Sous la responsabilité Cédric, le Directeur SIRH & Data, vous interviendrez sur :
La construction et le maintien des éléments suivants :
La gouvernance des master data RH
Les process autour des master data RH (création, modification et suppression)
La cartographie des master data RH
La construction et l'animation du réseau cross BU chargé de gérer le contenu des master data RH (en particulier les propriétaires de la donnée) et ceci pour chaque référentiel
La mise en place d'indicateurs et/ou d'outils pour mesurer la qualité des données
La sensibilisation et les formations des utilisateurs autour de la qualité de la donnée de référence RH et son impact sur les process Groupe
La communication avec l'IT pour les sujets master data HR (hors outils MDM)

Impliqué(e) dans les projets qui impactent les master data RH et leurs évolutions, vous interviendrez alors sur :
L'identification des impacts sur les mater data HR des différents projets et leurs évolutions
La participation au projet de nouveau SIRH en tant que Business Process Owner du domaine Core HR sur le sujet données de référence RH (identification et process associés)

Compte-tenu de l'organisation du groupe, vous serez en lien avec de nombreux interlocuteurs, tant en interne qu'en externe (équipes RH, Directeurs de BU, prestataires...).