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Contenu de l'offre TALENT ACQUISITION MANAGER H/F chez Longchamp
TALENT ACQUISITION MANAGER H/FCONTEXTE
Notre Direction du Développement RH vient de voir le jour et nous créons un poste de Talent Acquisition Manager.
Il s'agit là d'une formidable opportunité pour participer à la construction et à la mise en oeuvre d'une nouvelle stratégie d'acquisition et de fidélisation des talents de l'entreprise.
MISSIONS
Composée de 3 personnes, l'équipe Développement RH initie des projets et conçoit des outils qui seront déployés au sein des différentes entités du Groupe, en France et à l'international (essentiellement en Europe, en Asie, et aux USA).
Sous la responsabilité du Directeur du Développement RH, vous pilotez et animez la politique d'acquisition et de gestion des Talents pour le siège, les ateliers de production et le réseau des boutiques Longchamp.
À ce titre, vous avez la responsabilité directe de :
La Marque employeur
La Politique recrutement
Les Outils de recrutement
L'Intégration des nouveaux collaborateurs
La Mobilité interne & les Plans de succession
Vous travaillez en étroite collaboration avec les chargés de recrutement des différentes entités du Groupe et leur apportez tout le soutien nécessaire à la réalisation de leur plan de recrutement.
Vous êtes garant de la cohérence et de l'efficacité des outils / process de recrutement et d'intégration dans le Groupe.
Vous construisez des parcours professionnels pour les talents du Groupe et intervenez ponctuellement dans le recrutement des postes clefs.
Au quotidien, vos différentes missions consistent à :
Recueillir et analyser les besoins
Définir/configurer les outils de recrutement et supports de communication (systèmes, plateformes, réseaux etc.)
Sélectionner et suivre les prestataires
Conseiller, former et accompagner les managers
Développer et diversifier le sourcing candidats
Effectuer une veille des bonnes pratiques
Élaborer et suivre vos indicateurs clefs
Gérer votre budget
Réaliser un reporting d'activité
Enfin, vous vous positionnez comme un véritable agent du changement, vous développez des solutions innovantes et intervenez sur les sujets ayant trait à la culture d'entreprise et à la RSE.
VOTRE PROFIL
Vous possédez une très bonne connaissance des outils et techniques de recrutement
Vous avez acquis une expérience de 3 à 5 ans sur un poste à dimension internationale
Your English is fluent, both oral and written
Vous êtes doté d'un sens inné de l'organisation et du service
Vous avez un esprit d'équipe à toute épreuve
Votre relationnel et votre écoute sont remarquables
La créativité est l'un de vos atouts
Poste à pourvoir à compter d'avril 2023
Basé à Paris 1er
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