Traffic Manager F/H (CDI)

Contenu de l'offre Traffic Manager F/H (CDI) chez Lunii

Au sein du pôle Marketing, et sous la responsabilité de Laure-Hélène, notre Digital Revenue Team Manager, votre rôle sera d’accélérer la croissance de Lunii via l’acquisition de nouveaux clients et l'augmentation du revenu généré par la vente de produits et de contenu audio dans tous les pays (Europe, USA).

Vos missions seront :

Définir et mettre en oeuvre la stratégie d’acquisition de Lunii sur tous les marchés (FR, ES, IT…) dans une démarche ROIste,

Piloter les campagnes d’acquisition on et off line (SEA, Social Ads, Programmatic, SEO, radio…),

Développer, tester et itérer pour améliorer les performances de nos campagnes et trouver de nouveaux leviers de croissance,

‍ Collaborer avec nos équipes Brand et Design pour la mise en place du calendrier marketing et le développement du contenu créatif de nos annonces,

Mettre en place les dashboards et outils d’analyse afin de mesurer l’impact de nos campagnes d’acquisition en collaboration avec notre Data Analyst.

Liste non exhaustive.

Lunii recrute et reconnaît tous les talents : nous sommes profondément attaché·e·s à la mixité et à la diversité, on vous attend !

Profil recherché

Expérience professionnelle de ans minimum sur un poste similaire, idéalement au sein d’une agence média ou d’un annonceur ayant internalisé son acquisition, English is not a problem for you (ou a minima, vous avez un excellent niveau à l’écrit !) Nous avons des collègues à New-York, il faut pouvoir travailler avec eux !, Vous maîtrisez la plateforme Google Ads et idéalement Google DV ou Facebook Business Manager, les outils d’analyses non pas de secret pour vous !, Cerise sur le gâteau, vous avez une première expérience en gestion de campagnes offline (TV, radios), Vous êtes data-driven. A l’aise avec les chiffres, vous analysez et cherchez en permanence à améliorer les performances de vos campagnes, Votre curiosité vous amène à être en apprentissage constant, vous faites preuve de rigueur et votre autonomie vous permet d’embrasser de nouveaux challenges rapidement, Vous voulez rejoindre une équipe aussi soudée que Suzanne et Gaston, et d’ailleurs tout comme eux, vous n’avez pas peur d'accepter de nouvelles missions et de relever de nouveaux défis.

Contrat : CDI - temps plein.

Process de recrutement

Envoyez-nous votre CV, nous prenons ensuite le temps de bien étudier votre candidature et si elle correspond à l’offre, nos échanges (en visio ou présentiel dans nos locaux) continuent :

D’abord avec Anne-Elisabeth, notre Talent Acquisition Manager pour un premier échange téléphonique, Ensuite avec Laure-Hélène, notre Digital revenue Team Manager et Anne Elisabeth avec un cas pratique à l’honneur, Enfin, vous rencontrez Arthur, notre CMO autour d’un café, thé ou encore chocolat chaud selon votre préférence.