Analyste de données - domaine RH (data analyst) F/H

Contenu de l'offre Analyste de données - domaine RH (data analyst) F/H chez MAIRIE CENTRALE TOUS SERVICES

Analyste de données - domaine RH (data analyst) F/H

Ref. Apec : 168198457W / Ref. Société : MPRH-019781

MAIRIE CENTRALE TOUS SERVICES 1 CDI Lyon 01 - 69

Publiée le 03/05/2022

Actualisée le 03/05/2022

SUR LE SITE DE L'ENTREPRISE

Salaire

A partir de 19 k€ brut annuel

Prise de poste

31/05/2022

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Data analyst

Statut du poste

Cadre du secteur public / Armées

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ADMINISTRATION PUBLIQUE GÉNÉRALE

Télétravail

Partiel possible

Descriptif du poste

Missions : Au sein de cette équipe, vous contribuez à la transformation des données, dans le but d’en tirer une valeur opérationnelle et stratégique pour les métiers, et développer les solutions techniques qui répondent à leurs besoins.

Activités principales :

Vous analysez les besoins, identifiez les sources adéquates, et modélisez la structure de la solution. Vous construisez tout ou partie des flux d’alimentation et de transformation des données en information, en créant des prototypes que vous développez de façon incrémentale. Vous pilotez la recette métier et la mise en exploitation des réalisations, jusqu’à la formation des utilisateurs pour les aider dans l’adoption des solutions déployées.
Vous êtes impliqué(e) dans l’analyse des données, l’évolution et la maintenance des solutions. Vous contribuez à capitaliser les connaissances et rédigez la documentation associée (architecture, modélisation, conception, développement, test, exploitation, formation,...).
D’une manière globale, vous participez au déploiement opérationnel du programme de gouvernance et accompagnez le changement et l’amélioration continue au sein du service et des directions métiers.

Profil recherché

Votre formation de niveau bac + 3 minimum, votre expérience, par exemple d’analyste développeur ou chargé d’études informatique décisionnelle, vous permettent de maîtriser les sujets d’architecture et de modélisation, de flux et de transformation, d’exposition et d’analyse des données. Vous maîtrisez ainsi les concepts et les bonnes pratiques de transformation et d’exposition des données, les outils d’ETL/ELT (SAP BODS serait un plus), de restitution (idéalement SAP BO Webi), et les langages de requêtes sur SGBD relationnels (SQL ORACLE).
Vous connaissez les techniques de modélisation orientée décisionnelle (Kimball, DataVault), les architectures « data », et les bonnes pratiques sur la sécurité informatique et le RGPD. Votre curiosité vous amène à exercer une veille active sur les outils et pratiques relatives à la gestion des données.
Pour mener à bien ces missions, vous vous appuyez également sur vos capacités d’abstraction et de développement logiciel, votre esprit de synthèse, votre organisation et votre rigueur. Vous avez une certaine aisance orale et rédactionnelle et savez combiner une posture à la fois de « consultant(e) » et « d’opérationnel(le) ».
Des connaissances fonctionnelles dans les métiers des ressources humaines seraient un véritable atout.

Entreprise

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale présente au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation générale Ressources humaines et dialogue social accompagne la transformation de notre organisation en assurant un cadre de travail clair, équitable et partagé à 8 500 agents-es qui s'engagent quotidiennement au service des Lyonnais-es à travers 250 métiers.

Notre rôle ? Offrir les meilleures conditions de travail et des perspectives professionnelles à des femmes et des hommes qui font la richesse de notre service public.

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’Equipe municipale veut faire de Lyon une Ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une Administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation Générale Ressources Humaines et Dialogue Social accompagne la transformation de notre organisation en assurant un cadre de travail clair, équitable et partagé à 10 000 agents qui s'engagent quotidiennement au service des Lyonnais-es à travers 250 métiers.
Notre rôle ? C'est d'offrir les meilleures conditions de travail et des perspectives professionnelles à des femmes et des hommes qui font la richesse de notre service public.
Le service Modernisation des Processus Ressources Humaines (MPRH) est en charge du pilotage et de la mise en œuvre de l’évolution du système de gestion des ressources humaines, tant dans sa composante informatique qu’organisationnelle. Pour soutenir la stratégie de modernisation, ce service développe de nouvelles missions qui intègrent la mise en place d’une gouvernance des données, l’animation d’une démarche qualité et d’amélioration continue, en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes et des bénéficiaires.
Notre équipe, constituée de profils pluridisciplinaires, est animée par les marqueurs suivants : sens du service, transversalité et rendre possible ; elle se positionne dans un rôle de conseil, d’assistance à maîtrise d’ouvrage et de maitrise d’œuvre.
Nous recherchons aujourd'hui un(e) Analyste de données - domaine RH (Data analyst).

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