Talent Acquisition & Development Manager (H/F/NB)

Contenu de l'offre Talent Acquisition & Development Manager (H/F/NB) chez MAMA SHELTER

Talent Acquisition & Development Manager (H/F/NB)

LE JOB :

En tant que Talent Acquisition & Development Manager, vous serez en charge de projets RH et d’assister le responsable sur le recrutement, la formation, la gestion de la mobilité pour les Mama Shelter, Jo&Joe et Tribe du groupe Ennismore.

LA MISSION ?

FORMATION & DEVELOPPEMENT

• Porter des projets de développement de formations en présentiel ou en e-learning

• Développer et administrer la plate forme de formation e-learning

• Analyser et identifier les besoins et les ressources en formations internes et externes

• Participer à la construction du plan de formation (calendrier, inscriptions, coûts…)

• Participer à la mise en œuvre d’une stratégie de formation visant à développer l’efficacité et la fidélité des collaborateurs

• Etablir une veille légale et conventionnelle

• Créer et déployer les programmes de formations spécifiques du groupe Ennismore et pour les différentes marques

• Optimiser le budget formation avec les différents dispositifs existants (CPF, CIF, plan de formation…) et en assurer le suivi

• Superviser la logistique des formations (réservation de salles, matériels nécessaires, repas…)

• Animer certaines formations

• Suivre les retours des évaluations de formations des collaborateurs et s’assurer que la formation suivie répondait aux attentes et aux besoins de développement identifié

• Suivre les dossier de financement via AKTO, FONGECIF, etc. et être en contact régulier pour obtenir les meilleures informations et conditions de financement

RECRUTEMENT

• Développer et administrer l'ATS des marques

• Recenser des besoins en recrutement

• Poster des annonces et sélection des CV

• Rédiger les "job description"

• Participer aux ouvertures des hôtels ou autres points de ventes

• Effectuer les qualifications téléphonique et entretiens avec les candidats

• Participer aux salons et forums emploi/écoles partenaires

• Faire un reporting régulier au Head of Talent Acquisition & Developpment

• Gérer le vivier des candidats

• Développer et entretenir les relations écoles

• Administrer l’ATS et accompagner les utilisateurs

Talent Management : en collaboration avec le Head of Talent Acquisition & Development

• Suivre les Talents Reviews

• Assister à l’identification auprès des managers des souhaits de mobilité des talents et favoriser leurs évolutions au sein des marques

• Assister à l’élaboration d’une stratégie de mobilité et de développement des talents

COMMUNICATION

• Animer les réseaux sociaux et l’outil de communication interne

BON À SAVOIR

• Opportunité à pourvoir dès que possible, basé au siège à Issy les Moulineaux (télétravail possible).

PROFIL RECHERCHE

FAIT POUR VOUS ? UNIQUEMENT SI…

• Vous avez un esprit « chef de projets » à savoir être très structuré et capable de mener à bien des projets 💡

• Vous savez identifier des talents et les faire évoluer ; fauteuil rouge et buzzer : à vous de jouer !

• Vous aimez accompagner et développer les talents pour atteindre les étoiles... ⭐

• A la question “Where is Bryan ?” vous enchaînez sur la couleur de la cuisine et les éléments qui la composent, pour faire simple; vous êtes fluent

• Pour vous la confidentialité est importante, ce qui se passe au Mama reste au Mama.

• Pour une bonne compréhension des métiers, une expérience dans un secteur similaire est indispensable (tourisme, loisirs, retail, société de service, salariés en contact avec des clients, etc).

• Vous êtes une personne de terrain et n’hésitez pas à relever les manches. 🏋

• Vous avez un profil RH généraliste et avez envie de passer du côté FUN de la force sur le recrutement et le développement des équipes ? CE JOB EST FAIT POUR VOUS !

VOS PETITS + SONT :

• Vous avez une capacité à vous adapter à tous les défis dans un environnement décalé.

• Vous savez optimiser et appliquer les process: procédurier non, mais “chipoteur.euse” 😉.

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