Talent Acquisition & Development Manager - Nb H/F

Contenu de l'offre Talent Acquisition & Development Manager - Nb H/F chez Mama Shelter

Mama Shelter recherche …
Qui sont-ils ?
Chez Mama, nous estimons que nos collaborateurs sont notre première richesse. Quel que soit votre rôle, nous sommes tous là pour rendre l'expérience clients la plus inoubliable possible.
Notre mission : apporter des petits moments de bonheur aux gens.

Dans nos Mama, qui sont tous plus originaux les uns que les autres, à l'image de nos talents que nous recrutons ; nous misons sur la bonne humeur, l'implication et des valeurs humaines fortes.

Notre croissance nous permet de donner de beaux parcours à nos équipes en développant les évolutions internes et la mobilité internationale, et ce n'est pas une question de diplôme ou d'années d'expérience.

Nous rejoindre est avant tout une aventure humaine à l'image même de nos fondateurs, la famille Trigano.

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Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :
Mama est une entreprise inclusive et notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l'usage du masculin est utilisé afin d'alléger le texte.

En tant que Talent Acquisition & Development Manager, vous serez en charge de projets RH et d'assister le responsable sur le recrutement, la formation, la gestion de la mobilité pour les Mama Shelter, Jo&Joe et Tribe du groupe Ennismore.

LA MISSION ?

FORMATION & DEVELOPPEMENT

- Porter des projets de développement de formations en présentiel ou en e-learning

- Développer et administrer la plate forme de formation e-learning

- Analyser et identifier les besoins et les ressources en formations internes et externes

- Participer à la construction du plan de formation (calendrier, inscriptions, coûts...)

- Participer à la mise en oeuvre d'une stratégie de formation visant à développer l'efficacité et la fidélité des collaborateurs

- Etablir une veille légale et conventionnelle

- Créer et déployer les programmes de formations spécifiques du groupe Ennismore et pour les différentes marques

- Optimiser le budget formation avec les différents dispositifs existants (CPF, CIF, plan de formation...) et en assurer le suivi

- Superviser la logistique des formations (réservation de salles, matériels nécessaires, repas...)

- Animer certaines formations

- Suivre les retours des évaluations de formations des collaborateurs et s'assurer que la formation suivie répondait aux attentes et aux besoins de développement identifié

- Suivre les dossier de financement via AKTO, FONGECIF, etc. et être en contact régulier pour obtenir les meilleures informations et conditions de financement

RECRUTEMENT

- Développer et administrer l'ATS des marques

- Recenser des besoins en recrutement

- Poster des annonces et sélection des CV

- Rédiger les job description

- Participer aux ouvertures des hôtels ou autres points de ventes

- Effectuer les qualifications téléphonique et entretiens avec les candidats

- Participer aux salons et forums emploi/écoles partenaires

- Faire un reporting régulier au Head of Talent Acquisition & Developpment

- Gérer le vivier des candidats

- Développer et entretenir les relations écoles

- Administrer l'ATS et accompagner les utilisateurs

Talent Management : en collaboration avec le Head of Talent Acquisition & Development

- Suivre les Talents Reviews

- Assister à l'identification auprès des managers des souhaits de mobilité des talents et favoriser leurs évolutions au sein des marques

- Assister à l'élaboration d'une stratégie de mobilité et de développement des talents

COMMUNICATION

- Animer les réseaux sociaux et l'outil de communication interne

BON À SAVOIR

- Opportunité à pourvoir dès que possible, basé au siège à Issy les Moulineaux (télétravail possible).