[Stage/Alternance] Acquisition manager

Contenu de l'offre [Stage/Alternance] Acquisition manager chez Manners

Avec 50 000 freelances inscrits dont 6 500 actifs, plus de 400 entreprises clientes qui commandent tous les jours et en moyenne une trentaine de nouvelles entreprises clientes par mois, nous sommes à la recherche d’un responsable Acquisition pour booster le recrutement de freelances.

Acquisition

Création d’offres sur les différents job-boards Mise en place et suivi de nos différents leviers d’acquisition (Facebook, wttj, etc..) Analyse des KPI (inscriptions, pré-sélection, briefs, sélection, validés) Mise en place d’actions de communication (online & offline)

Recrutement

Pré-sélection et sélection des profils sur la plateforme Amélioration de l’outil de récupération des données (expériences, intérêts, formations, infos, etc.) Prise en charge des briefs (Entretiens physiques dans nos locaux ou à distance pour certifier les freelances)
Staffing Organiser et améliorer l’attribution des missions en fonction des compétences et de la localisation. Accompagner les Manners de l’inscription à la mission jusqu’au paiement. Mettre en place des nouvelles solutions pour staffer les missions. Objectif : 100% des missions staffées.

Analyse

Répartir les missions pour faire travailler un maximum de Manners (objectif : plus de 50% de la communauté active doit travailler par mois). Mettre en place des actions pour accompagner les Manners qui travaillent peu ou pas. Accompagner les Manners dans l’amélioration de leur profil pour améliorer leur taux de sélection.
Communication Création d’article Gestion d’un blog Wordpress (une formation vous sera dispensée si vous n’êtes pas qualifié) Gestion de tickets sur différents sujets liés à l’utilisation du service

Manners En paralèlle, nous développons un système de formation (physique et en ligne) pour permettre à nos Manners de se former sur des compétences qu’ils n’ont pas. Nous aurions besoin de toi sur la mise en place de ce side project qui nous tient à coeur.

Tu travailleras main dans la main avec une personne en communication et en marketing pour mener à bien ta stratégie d’acquisition.

Profil recherché

Nous recherchons une personne qui sait être à l’écoute, s’adapter aux situations et être empathique.
Il est donc nécessaire :

D’être autonome et capable de prendre le lead D’avoir du sang-froid pour gérer les urgences De se challenger et ne jamais rester sur ses acquis Être à l’aise avec un blog D’avoir la niaque et avoir envie d’accompagner Manners jusqu’au bout Avoir une expérience passée en Support Client est un plus Être à l’aise avec des outils de CRM et de Ticketing est un plus

Déroulement des entretiens

Premier call de 10-15mn pour apprendre un peu à se connaître ! Entretien individuel sur CV/Lettre (à distance ou en physique selon ce que nous permet le covid)