STAGE - Business Analyst Operations (F/H/X)

Contenu de l'offre STAGE - Business Analyst Operations (F/H/X) chez MeilleursAgents

Fondée en 2008 en France, Meilleurs Agents a pour ambition de rendre le marché de l’immobilier plus transparent, plus fluide et plus efficace.

Un savoir-faire inégalé en data science immobilière

En apportant les meilleures informations sur les prix et l’historique des transactions grâce à la data science, MeilleursAgents est l’outil incontournable pour se lancer dans un projet immobilier : estimation de la valeur d’un bien, comparaison d’agences immobilières, liste des ventes à proximité, informations marché, conseils et accompagnement gratuit !
Un modèle qui a fait ses preuves sur le marché français depuis plus de 13 ans
Meilleurs Agents est aujourd’hui devenu le leader de l’estimation immobilière en France avec 2,5 millions de visiteurs uniques par mois et la moitié des agences immobilières en France présentes sur la plateforme. Le business model SaaS de MeilleursAgents permet de soutenir des objectifs de croissance toujours plus ambitieux, 2022 ne fait pas exception. Pour répondre à ces enjeux, la plateforme prévoit de nombreux recrutements pour renforcer les rangs de ses 400 collaborateurs.
L’export du savoir-faire en Europe
Rachetée par le groupe allemand Axel Springer pour 200 millions d’euros en 2019, Meilleurs Agents a désormais la possibilité d’exporter sa technologie, et son modèle vers l’ensemble des plateformes d’Axel Springer (SeLoger, LogicImmo, Immoweb, ImmoWelt, etc.). L’ambition est de créer des leaders de l’estimation immobilière dans leurs pays et pour MeilleursAgents de participer activement à la construction du marché immobilier européen de demain.
Le rôle de l’analyste est d’optimiser tous les leviers qui permettent de maximiser la génération de revenus à travers des décisions “data driven” : définition de la stratégie commerciale, challenge permanent des process, mise à disposition de dashboards, etc.

En ce sens, le rôle de l’analyste est absolument central. Une grande autonomie et d’importantes responsabilités lui sont accordées, ses principaux interlocuteurs (COO, directeurs commerciaux, directrice marketing …) se reposant au quotidien sur ses recommandations.

Au quotidien, tes missions seront les suivantes

Créer et piloter les indicateurs de performance commerciale, remonter les alertes et partager ces KPIs au sein du Groupe Mener des analyses ad-hoc : production des données, analyse, interprétation puis formulation de recommandations à la direction Gérer des projets transverses impliquant des équipes multidisciplinaires (Tech, Produit, Marketing, etc.) : de l’analyse des besoins, à la mise en place opérationnelle et au suivi de l’impact sur la performance Déployer notre savoir faire unique en matière de Sales Operations au sein des autres plateformes du groupe Aviv-Axel Springer

Ce qui nous plaira le plus chez toi

Tu as déjà réalisé un (des) stage(s) de césure en tant qu’analyste, ou en stratégie/conseil Tu es issu⸱e d’une formation BAC+5 école de commerce / ingénieur ou équivalent universitaire Tu es structuré⸱e, rigoureux⸱se, et analytique Tu maîtrises les fondamentaux d’Excel Tu sais t’adapter à des interlocuteurs variés : des équipes opérationnelles, aux CxO
C’est un plus si : Tu as déjà une expérience en startup / scale up Tech Tu as déjà des connaissances SQL & Tableau

Ce qui te plaira le plus chez nous

Un rôle qui a un véritable impact pour la croissance de MeilleursAgents Une scale up en pleine mutation avec une ambition désormais européenne, et encore tout à construire dans le cadre de notre rapprochement avec le Groupe Seloger Un partage de connaissances et une entraide permanente, au coeur de nos valeurs Une gratification très intéressante en fonction de ton niveau d’études Les petites plus : une ambiance et un cadre de travail exceptionnels en plein cœur de Paris, avec quelques avantages toujours appréciables (salle de sport, restaurant d’entreprise haut de gamme, afterworks réguliers, team buildings, etc.)

Ça te parle ? La suite se passe par ici

Un premier échange avec un⸱e Recruitment Manager Une rencontre avec ton/ta futur⸱e manager, et éventuellement avec d’autres membres de l’équipe Un test Excel onsite Un business case suivi d’un debrief La proposition finale !