Talent Acquisition Manager (H/F)

Contenu de l'offre Talent Acquisition Manager (H/F) chez Mews Partners

Talent Acquisition Manager (H/F)

Qui nous sommes :

Mews Partners est un cabinet de conseil en management indépendant de 250 consultants, en forte croissance depuis sa création en 1992, ayant construit une identité et des valeurs fortes (+ de 65% de nos recrutements sont issus de la cooptation).

Nos implantations sont : Paris, Toulouse, Marseille, Nantes, Hambourg et Munich.

Nous avons, chez Mews Partners, des convictions fortes qui nous portent autour des enjeux de l’Industrie en Europe, pour l’aider à relever les défis de compétitivité, de performance environnementale, de souveraineté et d’innovation.

Nous le faisons en proposant à nos clients 4 offres autour des métiers de l’Innovation, la R&D, le Manufacturing et la Supply Chain, renforcées par des offres transversales autour du PLM, du change management, de l’IT, de l’Agile, de la Performance environnementale et de la Data.

Nous souhaitons renforcer notre équipe RH en recrutant un.e Talent Acquisition Manager.

En rejoignant notre équipe RH vous travaillerez au quotidien en contact direct de nos équipes de consultants impliqués dans le processus de recrutement et dans nos actions Marque Employeur.

Vos missions principales :

Développer et mettre en œuvre la stratégie recrutement pour l'ensemble du cabinet

Piloter le process de recrutement de A à Z avec les consultants et Partners (définition du besoin, approche directe, gestion des cooptations, entretiens, proposition d'embauche)
Etre force de proposition quant à la structuration et l'amélioration continue du process de recrutement
Faire évoluer et suivre les KPIs Recrutement


Piloter les relations écoles/universités et définir le plan d'actions associées

Animer la communautés d'Ambassadeurs internes
Participer aux forums écoles/universités et salons
Gérer un vivier de candidats et animer notre communauté d'ALUMNI


Assurer l'onboarding des nouveaux.elles recru.e.s pendant les trois premiers mois

Développer notre marque employeur en lien avec l' équipe Marketing, Communication et Développement (communications sur les réseaux sociaux, création des stands et com associée pour les forums, event recrutement etc)
Gérer la relation avec avec nos partenaires externes (WTTJ, Jobteaser etc)
Piloter l'enquête annuelle Happy@Work "Choosemycompany"
Encadrer une alternante

Etc.

Rejoindre Mews Partners c'est :

Intégrer le numéro 1 Happy@Work (Index ChooseMyCompany) des entreprises de 200 à 499, attaché au bien-être de ses salarié.es
Être au cœur des enjeux de l’industrie en Europe et vous aurez votre place dans une organisation en pleine croissance.
Bénéficier de formations via notre organisme de formation interne : la Mews Academy !

Etre impliqué dans la vie du cabinet et participer à des chantiers internes : Chez Mews Partners : un quart des salariés sont impliqués dans un de nos chantiers RSE !

L’environnement à taille humaine et la culture du cabinet sont de nature à faciliter votre intégration rapide chez nous.

Localisation :

Paris 8ème à côté du Grand Palais sur les Champs Élysées

Votre profil :

· De formation de type Bac + 4/5 (Ecole de commerce, Université)

· Première expérience en recrutement idéalement dans le Conseil

· Très bon relationnel avec une envie d’évoluer dans un environnement exigeant et stimulant

· Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre prise d'initiative

· Organisé(e), rigoureux(use) et méthodique, avec un esprit d’analyse et de synthèse

· A l'aise avec l'analyse de data

· Anglais courant impératif

A noter :

· Rémunération – selon le profil

· Participation, carte tickets restaurants, 50% abonnement transport/IK vélos, CSE etc

· Salle de sport, activités bien-être etc.

· Poste à pourvoir dès maintenant

Mews Partners s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont également ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

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