Créée début 2000, notre entreprise française leader dans son métier, propose à ses clients amateurs ou professionnels, des produits de grande qualité.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons de nouveaux talents. Nous recherchons pour notre établissement basé dans la périphérie Sud de Nancy un Référenceur SEO-SEA Junior H/F.
Au sein d'une entreprise à taille humaine, vous êtes rattaché au Traffic Manager et assurez un rôle polyvalent afin de garantir la croissance du trafic.
Vos missions seront les suivantes :
Créer et gérer des campagnes de publicités payantes (Google Ads, etc.)Rédiger du contenu avec une orientation SEO tout en mettant en place une méthodologie de veilleMener des audits techniques, proposer des optimisations et en assurer le suiviOptimiser le trafic sur le Web ainsi que la visibilité du site pour les principaux moteurs de recherche (Google, Yahoo, Bing, …)Assurer le suivi analytique et le reporting des actions dans une démarche d'amélioration continue et de tests / apprentissagesMesurer l’efficacité d’une action de trafic naturel ou payant par divers métriques (Webanalytics…)Votre profil :
De formation minimale Bac+3 en webmarketing, vous justifiez d'une première expérience réussie à un poste équivalent.
Organisé, autonome et force de proposition, vous disposez d'une bonne culture Web et les chiffres attestent de votre savoir-faire. La notion de retour sur investissement est au cœur de vos réflexions.
Vous avez acquis de solides compétences en matière de SEO et vous continuez de vous former à cette science en perpétuelle évolution.
Aisance rédactionnelle (travail important sur la sémantique) et bonne orthographe sont de vigueur. Des bases en HTML, CSS, WordPress, Google Analytics sont un plus.
Vous souhaitez mettre votre savoir-faire et vos qualités humaines au service d’une équipe solidaire et audacieuse ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
Participation au TransportTitre-restaurantHoraires :
Du Lundi au VendrediTravail en journéeRémunération supplémentaire :
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