Responsable de l'acquisition des candidats F/H

Contenu de l'offre Responsable de l'acquisition des candidats F/H chez Mozaik RH

Description de l'entreprise :

Dédiée à l’inclusion économique, la Fondation Mozaik agit contre les discriminations à l’emploi. Innovant, son modèle est au service d’un changement global des pratiques et des mentalités. Son objectif : œuvrer à une société plus inclusive où l’égalité des chances n’est plus l’exception mais la norme. Sa mission : la rencontre entre recruteurs et candidats des territoires moins privilégiés.

Description de l'offre :

Le pôle Acquisition des candidats, nouvellement créé, a pour objectif de développer le portefeuille des candidats issus de territoires moins privilégiées. En lien avec le service communication et marketing de la Fondation Mozaïk, le pôle acquisition des candidats est la référence interne de notre sourcing et la clef de la réussite de nos programmes.

En lien et sous la responsabilité de la Directrice Générale de la Fondation, vos principales missions seront :

·        Être le référent, pour l’ensemble des programmes menés par la Fondation, de Mozaïk Talents, une plateforme d’emploi 100% inclusive pour accompagner et informer les candidats dans leur recherche d’emploi, de stage ou d’alternance

o   Engager des partenariats innovants avec des acteurs de l’inclusion sur les territoires (associations de sport, Offices publics pour l’habitat…)

o   Initier des relations institutionnelles créatives pour booster notre sourcing

·        Être force de proposition sur la supervision et l’animation des relations avec les associations qui œuvrent pour l’inclusion économique ainsi qu’avec le Pôle Emploi.

o   Créer des partenariats privilégiés et durables pour favoriser l’acquisition de candidats

·        Etre la personne ressource en interne, identifiée comme la référente du sourcing et de l’acquisition des candidats

o   Travailler de façon transverse avec les différents services pour alimenter les programmes menés par la Fondation (Meet’up, programmes d’accompagnement et de coaching)

·        Management d’équipe et direction du pôle

o   Définir les besoins en recrutement et calibrer les postes en cohérence avec les objectifs du pôle

o   Recruter, encadrer, superviser l’intégration et la formation, et assurer la montée en compétences

o   Définir et superviser l’atteinte des objectifs de performance individuels (2 personnes à date)

o   Organiser et mener les entretiens annuels et professionnels

o   Etablir le budget du pôle et en garantir le respect

Profil recherché :

Compétences requises (hardskills et softskills)

•        Compréhension du projet de la Fondation Mozaïk, adéquation forte aux valeurs de la structure et intérêt pour les questions d’insertion professionnelle

•        Force de proposition et capacité à sortir du cadre

•        Esprit d’équipe et sens du collectif

•        Rigueur et très forte réactivité

•        Excellentes capacités rédactionnelles

•        Excellentes capacités relationnelles

•        Disponibilité, diplomatie, flexibilité, adaptabilité, proactivité et créativité

Expérience

5 à 10 ans d’expérience dans un poste d’animation de partenariats