Consultant BI / Dataviz

Contenu de l'offre Consultant BI / Dataviz chez onepoint

Job Description

Tu es un Data Lover ? Rejoins l’une des activités de onepoint centrées autour de la data.

Tu es fin connaisseur, débrouillard, force de proposition et tu aimes relever des défis : cette offre est pour toi !

Tu interviendras au sein d’équipes pluridisciplinaires afin de transformer la donnée brute en information, souvent au sein d’architectures big data, cloud ou hybride . Tu pourras participer au défi de changer la manière de travailler de nos clients.

En tant que Consultant BI / DataViz, tu :

Évolues sur des projets d’envergure, dans des environnements métiers variés. Participes aux phases d’avant-vente : étude des cahiers des charges clients, rédaction de nos propositions de valeur, création de POC, participation aux soutenances. Mènes les phases de cadrage : étude des besoins clients (animation d’ateliers, évangélisation, etc.) benchmark de solutions, synthèse des besoins et préconisations. Conçois les solutions, modélisations (KPI, IA), tableaux de bord : tu es un interlocuteur privilégié des équipes métiers et travailles dans une démarche de co-construction avec les clients Mets tout en œuvre pour faciliter l’adoption de solutions par les équipes (conduite du changement, transfert de compétences, formations…) Participes au développement de la team Data : veille technologique, synthèse des tendances du marché, construction de démonstrateurs (pour les clients ou collaborateurs)

Dans ce contexte, les nouvelles méthodes de travail que nous mettons en œuvre - approches Design Thinking centrées sur l’usage et « l’Expérience utilisateur », méthodes Agiles et DevOps pour favoriser l’expérimentation et accélérer le déploiement des nouveaux services, démarches de conduite du changement pour faire évoluer les organisations dans une culture « Data Centric » - ont toute leur place afin d’accompagner les organisations dans la transformation numérique et organisationnelle induite par les nouvelles technologies comme l’intelligence artificielle.

Qualifications

Ton profil

Ingénieur de formation, master, doctorant Bac+4 minimum, tu as au moins 3 ans d’expérience sur un ou plusieurs outils majeurs du marché : Tableau Software, Power BI, Qlik Sense… Tu as une forte appétence pour la Data, la BI et tu as une bonne capacité d’analyse. Tu possèdes un solide savoir-faire en modélisation et en SQL. Une certification relative à l’une des technologies ci-dessus est un plus. La maîtrise d’un ou plusieurs outils de préparation et traitement de la donnée est un plus (ETL, data quality, etc.) La mise en œuvre de sessions de formations/ évangélisations aux utilisateurs est un plus

Qualités

Tu disposes d’un très bon relationnel, d’un bon sens de l’écoute et d’empathie, Tu fais preuve d’initiative, tu es naturellement force de proposition, tu as envie de partager tes connaissances et transmettre tes savoir-faire, Tu as soif d’apprendre et ta curiosité tant technologique que business n’a pas de limite.
Additional Information

Ce que onepoint peut vous apporter

Une expertise technique reconnue sur les sujets autour du support utilisateur Des formations adaptées ainsi qu’une bonne dose de partage de connaissances, afin d’apprendre au quotidien Faire partie d’une communauté de technophiles souhaitant partager leurs connaissances via des événements internes et externes

Volontairement tourné vers l’apprentissage de l’autonomie, le système de management des Ressources Humaines repose sur quelques principes simples : Altruisme, Respect, Appropriation, Ecoute, Feed Back, Travail d’équipe et Echange.

Dans ce cadre, onepoint a mis en place un système de management des Ressources Humaines pour encourager le développement des collaborateurs tout au long de leur parcours : recrutement, intégration, gestion des carrières, formation, école onepoint, gestion des connaissances.

Ce système tourne autour de deux grands axes :

Le développement des compétences, La mesure de la performance.

Ces axes sont abordés par une double approche : individuelle et collective.

La personnalisation du suivi des collaborateurs se traduit par une relation de proximité avec les interlocuteurs groupe, formalisée par des outils tels que les points projets, les bilans annuels, les entretiens de carrière…