Digital Acquisition Manager - Expert SEA

Contenu de l'offre Digital Acquisition Manager - Expert SEA chez OpenDataSoft

Paris (75) CDI

Opendatasoft prend un tournant stratégique de développement et de recrutement très important dans son histoire !

Nous souhaitons donc dans cet élan de croissance, un profil pour rejoindre l’équipe Marketing : nous sommes à la recherche d’un ou d’une Digital Acquisition Manager.

Vous travaillerez aux côtés de Caroline, notre VP of Market, sur tous les aspects Paid Media Marketing (Search Engine Advertising) permettant d’assurer la bonne visibilité d’Opendatasoft.

Vous serez en charge des comptes Google Ads et Paid social (LinkedIn Ads, Facebook Business Manager etc). Votre rôle principal sera de générer des campagnes marketing pour générer des leads qualifiés (MQL), en valorisant nos contenus, guides, white papers, histoires clients, videos. évènements…

Vos missions

SEA :

Comprendre les enjeux stratégiques de la société et proposer des plans d’action pour l’acquisition payante : Paid search, paid social, display, trueview… Participer à la construction du plan marketing sur le volet Paid Construire un calendrier de campagnes SEA en fonction des événements d’ODS et des contenus déjà disponibles ou en cours de préparation. Identifier nos cibles pour construire des listes d’audience pertinentes. Définir et assurer l’exécution de la stratégie marketing sur chacun des marchés (par Géo, par solution et par industrie)

Analyse et pilotage :

Identifier les forces et les faiblesses de la stratégie actuelle en termes de SEA et proposer régulièrement des optimisations Partage hebdomadaire des KPIs (performance, ajustement, next steps …) Gérer de A à Z la création des campagnes : du paramétrage technique à la rédaction des annonces et l’association de mots-clefs (Google Ads, Facebook, LinkedIn). Nos annonces sont à rédiger en anglais et en français (ES et/ou DE seraient un plus). Travailler de concert avec notre graphiste sur la création d’annonces display et avec notre équipe commerciale pour les campagnes InMails. Exploiter les outils de data afin de suivre et analyser le trafic SEA sur le site Assurer une veille concurrentielle et technologique. Enquête sur l’évolution des marchés par territoire en collaboration avec notre équipe Sales.

Reporting :

Analyser les performances et assurer un reporting régulier des actions mises en place Suivi et reporting du budget marketing alloué au Paid

Profil recherché

Pour ce poste, à pourvoir début 2020, nous recherchons une personne expérimentée sur un poste similaire (minimum 5 ans), et ayant déjà pu mettre en pratique ses compétences au service d’un projet similaire.

Poste similaire : Webmarketing manager, Affiliate specialist, affiliate manager, etc…

La personne idéale pour accompagner notre équipe Marketing sera…

Hard Skills :

Motivée, avec une approche innovante dans un poste avec vraie force de proposition. Déjà passée par une expérience en startup BtoB sur un poste similaire, ou en agence sur des problématiques BtoB. Expertise en SEA et une maîtrise parfaite des outils d’acquisition payante : certifications avancées Google Ads, Analytics. Démarche ROIste et approche Test and Learn Anglais courant - Une autre langue serait un réel plus 100% à l’aise dans la communication écrite et orale en Français : rédaction des phrases d’accroche de nos campagnes, en collaboration avec notre Brand Content

Soft skills :

Passionnée et curieuse Forte capacité d’écoute et de travail en équipe Ambitieuse et ultra-dynamique Une excellente communicante Autonome et résiliante, vous êtes responsable de vos actions Rigoureuse : vous faites très attention au détail

Nous sommes votre employeur idéal si vous aimez…❤️

Le management de proximité (même si Caroline est à Boston), horizontal et responsabilisant ! L’autonomie, les prises d’initiatives et les challenges Évoluer au sein d’une équipe ultra bienveillante et sans stress négatif mais qui sait ce qu’elle veut ! L’idée de faire partie d’une aventure excitante qui commence tout juste !

Nos petits plus ODS :

Carte Lunchr (8,50€/jour) Participations sponsorisées pour des événements sportifs : Marathon de Paris, the Color Run et plein d’autres ! Flexibilité de télétravail Flexibilité des horaires Prime de cooptation Achat de livres techniques à la demande Equipements à la demande (laptop, second/troisième écrans, chaises ergonomiques, bureau debout…) Participation optionnelle à des évènements clients Pass annuel à la Cité des Sciences et de l’Industrie

Déroulement des entretiens

1. Entretien téléphonique de 30’ avec le recruteur

Présentation du poste, de l’équipe, du parcours et des motivations du candidat

2. Entretien en visio conférence avec la VP of Marketing (1h/1h30)

3. Entretiens physiques (prévoir 2h)

Entretien physique avec la team RH : 30 min Entretien physique avec un membre de l’équipe marketing : 30 min Entretien physique avec le CEO : 1h Option : Rencontre avec l’équipe marketing et les collaborateurs ODS + visite de nos bureaux
N.B. : La lettre de motivation joue un rôle très important dans notre processus de décision.