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Contenu de l'offre Talent acquisition manager (H/F) chez Pôle Emploi
En tant que Talent Acquisition Manager, tu auras pour mission de recruter les talents de demain. Tu seras en charge d'accompagner les équipes dans toutes les opérations de recrutement : de la stratégie de sourcing à la promotion de notre marque employeur (profils Sales, Customer Success, Marketing, Tech...). **Etre TAM chez nous, c'est :** - Développer une stratégie de sourcing efficace et adaptée à chaque poste : préparation et publication des offres d'emploi, choix et multiplication des outils et canaux ainsi que toute idée que tu auras pour améliorer nos processus actuels - Identifier et sélectionner les candidats et candidates correspondant aux critères recherchés - Améliorer et suivre nos processus de recrutement : gestion des candidatures, organisation des entretiens, participation aux entretiens, coordination des équipes impliquées dans le recrutement, communication avec les candidats et candidates, etc. - Assurer une bonne expérience candidat tout au long du process de recrutement - Participer à des projets annexes pour animer notre marque employeur en lien avec notre service RH Profil recherché : - Tu as une première expérience d'au moins 1 an en recrutement dans de milieu des starts up - Tu maîtrises les outils de sourcing et en particulier "LinkedIn Recruiter" , Welcome to The Jungle - Tu as un excellent sens du relationnel et l'esprit d'équipe - Tu possèdes d'excellentes qualités de communication écrite et orale - Tu es très organisé(e) et tu as le sens de la priorisation - Si tu aimes le sport et partager des sessions avec tes collègues, tu es au bon endroit - Parler anglais ne te fait pas peur Qualification: Cadre Profil recherché: Expérience: 1 an Compétences recherchées: Techniques de communication Gestion des Ressources Humaines Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Superviser le recrutement du personnel Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
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