Talent Acquisition Manager

Contenu de l'offre Talent Acquisition Manager chez Praxedo

75009 Paris 9e CDI 40 000 € - 50 000 € par an

Praxedo en 2 mots, c’est le leader SaaS de la gestion d’interventions des équipes terrain.

Son ambition ?

Développer et commercialiser une solution permettant aux entreprises de gérer les journées de leurs équipes terrain (techniciens télécom, SAV climatisation, …. ) ainsi que de remonter et traiter intelligemment les données de ces équipes en temps réel.

Depuis la planification (cartographie, optimisation de tournée, …) jusqu’à la réalisation (dématérialisation de compte-rendu, prises de photos, …), l’intervention des équipes terrain est pilotée depuis l’application.

Le produit Praxedo est donc une application Web et Mobile qui ne cesse d’évoluer depuis sa création. Configuré et entièrement paramétrable par chacun de ses clients, c’est un véritable outil de management du quotidien, qui est aujourd’hui considéré comme le leader en France sur le marché du Field Service Management (FSM).

Praxedo est également reconnu à l'international, la solution figurant systématiquement depuis 2016 dans le Top 15 mondial des logiciels FSM sélectionnés dans le Magic Quadrant du prestigieux cabinet de recherche américain Gartner.

Innovante et disruptive dans le secteur du FSM, Praxedo connaît un franc succès commercial sur tous les marchés où elle est présente (France, Allemagne, Canada, Espagne, Portugal) avec une croissance annuelle moyenne de son chiffre d'affaires de plus de 20%.

Praxedo c'est aussi un cadre de vie agréable avec des bureaux très sympas dans le 9ème à Paris : au 5ème et dernier étage avec une grande terrasse et à 2min à pied des gares Saint-Lazare et Auber (RER A), et également à Munich, à Madrid et à Montréal.
L'épanouissement des équipes est au coeur de nos valeurs, comme en témoigne notre très bon classement Happy@work en 2019.

La société recrute en permanence des talents pour accompagner sa croissance, alors pourquoi pas vous?

Descriptif du poste
En tant que Talent Acquisition Manager et rattaché(e) à la direction générale, votre objectif sera d'améliorer les processus de recrutement ainsi que de recruter les meilleurs talents.

Après une croissance de plus de 40% de nos effectifs les 12 derniers mois (70 personnes aujourd'hui), notre objectif est de faire au moins autant dans les 12 mois qui viennent, nous avons donc besoin de vous pour les missions suivantes :

Accompagner les managers dans la formalisation de leurs besoins, pour toutes les équipes (Dev, Product, Customer Success, Sales, Marketing, Support …), à la fois pour la France et pour les filiales en Allemagne, Espagne et Canada, Rédiger des fiches de poste attractives et les publier, Sourcer les meilleurs candidats en définissant une stratégie claire par poste (via plates-formes, job board, cabinets de recrutements ...) mais sans approche directe, Identifier les partenaires de recrutement adéquates en fonction des pays Pour certains profils, réaliser les entretiens de présélection pour mesurer la motivation et partager les valeurs de Praxedo, Coordonner l'organisation des entretiens avec les membres des équipes, Améliorer les process et outils de recrutement internes.

Profil recherché

Idéalement diplômé(e) d'une grande Ecole de commerce ou d'ingénieur, Sciences Po, Dauphine, ... Minimum 2 an d'expérience en Talent Acquisition dans des startups ou une entreprise en forte croissance, dans le monde du digital, Vous parlez parfaitement l'anglais (indispensable recruter pour nos bureaux à l’international), Vous êtes organisé(e), autonome et avez l'esprit d'équipe.

Type d'emploi : CDI

Salaire : 40 000,00€ à 50 000,00€ /an

Expérience:

talent acquisition manager ou similaire: 1 an (Requis)

Formation:

Bac +5 (Master / MBA) (Requis)

Langue:

anglais (Requis)