Talent Acquisition Manager

Contenu de l'offre Talent Acquisition Manager chez PremiumPeers

Entreprise

PremiumPeers est une PME qui développe une approche collaborative du conseil aux entreprises, auprès d'une clientèle de grands comptes et ETI, qui mutualise les expertises.

Dans le cadre de l'évolution de notre organisation, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Manager.

Responsabilités et missions

En support de l'équipe de Direction, vous serez chargé(e) de recruter et gérer la vie des membres au sein de notre communauté d'experts, consultants indépendants et managers de transition. Les fonctions qui vous seront confiées demandent une forte aptitude en recrutement et gestion des ressources humaines :

Sourcing et recrutement des profils recherchés,Staffing des missions clients,Gestion des processus et outils de recrutement et suivi de la base des membres,Participation à l'animation des groupes et des événements en coordination avec la communication,Développement de l'offre et des services aux membres en collaboration avec la communication et les opérations.

Profil recherché

Nous souhaitons confier ce poste à un(e) diplômé(e) d'Ecole de Commerce ou Master RH ayant une première expérience de recrutement et de gestion des talents, motivé(e) par le conseil stratégique et opérationnel et les solutions digitales B2B.

Nos critères de sélection principaux sont :

Envie de s'investir sur un projet ambitieux dans la durée,Curiosité, ténacité et motivation,Sociabilité, dynamisme et esprit d'entreprise,Autonomie et rigueur.

Compétences requises :

Maîtrise des techniques et outils de recrutement,Anglais courant (IELTS 7+ ou TOEIC 900+)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 35 000,00€ à 45 000,00€ /an

Expérience:

GRH: 3 ans

Formation:

Baccalauréat / Niveau bac

Langue:

Anglais