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Contenu de l'offre Data Analyst H/F en alternance chez PRO A PRO
Description du poste
Rattaché(e) à la Responsable Architecture et Intégration Applicative, vos missions seront les suivantes :
Vous recueillez les besoins donnés auprès des différentes directions, trouver les sources de données pertinentes et les retraitez pour réaliser des analyses métiers (tableaux de bord, reporting, ...).Vous participer à l'alimentation continue des besoins et à la conception des users stories dans un Board TrelloVous construisez et faites évoluer les applications à partir des solutions de Business Intelligence et/ou Web Analytics pour permettre aux différentes équipes d'avoir une vision cohérente des services de l'entreprise.Vous assurez la bonne interprétation et la diffusion des rapports d'analyse résultant des solutions BI et/ou Web Analytics.Extraire les données du système source et traduire ces données business en données statistiquesContrôler la qualité de donnéesDocumenter les données (de la source à l'indicateur)Réaliser des migrations de dashboard QlikView vers QlikSenseParticiper à la maintenance et à l'évolution des applications JEDOX.Réaliser des tâches d'administration sur le serveur QlikSenseDescription du profil
De formation Bac + 3/4 en informatique vous portez un réel intérêt pour l'analyse des données.
Vous avez une bonne connaissance des langages SQL, Python, des outils de Web Analytics et des technologies spécifiques au big data.
Vous êtes à l'aise dans la modélisation de bases de données relationnelles et multi-dimensionnelles et maitrisez des solutions de Datavisualisation de type QlikSense, Tableau ,BO ou Power BI.
Vous aimez travailler en équipe, avez un bon sens de la communication, du service client, et une bonne capacité à cerner, et synthétiser les problématiques. Vous êtes doté d'une extrême rigueur, d'un esprit d'analyse développé et êtes organisé.
La dimension et l'historique familial de Pro à Pro favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs.
Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.
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