LEADS ACQUISITION MANAGER / GROWTH HACKER (H/F)

Contenu de l'offre LEADS ACQUISITION MANAGER / GROWTH HACKER (H/F) chez RECRUTWIN

Notre Client, Startup au service de l'industrie des instituts d'études, recherche un(e) : LEADS ACQUISITION MANAGER / GROWTH HACKER.

Dans un contexte de croissance et de développement international, tu seras en charge de l’acquisition au sein de l'équipe marketing. Ta mission sera d’en piloter efficacement les leviers, de collecter des leads qualifiés et d’animer la base de contacts afin d’atteindre les objectifs. Tu reporteras directement au Responsable Marketing & Communication.

Tes missions :
- Piloter, monitorer et optimiser les campagnes d’acquisition payantes en France et à l’international (Adwords, Linkedin et pourquoi pas d’autres leviers)
- Gérer les campagnes d’emailing et le nurturing de la base de contacts
- Gérer le budget d’acquisition, analyser le trafic et les taux de conversion (site internet, landing pages, blog) et mettre en place des optimisations
- Améliorer le référencement naturel du site et du blog en garantissant le respect des bonnes pratiques SEO
- Identifier et activer des dispositifs innovants et des leviers futurs de croissances
- Mettre en place des dashboards et suivre les KPIs permettant la bonne mesure des performances de campagnes

Profil :
- Tu as 2+ années d’expérience en tant que traffic manager ou growth hacker, idéalement en startup/scale-up, dans le BtoB et idéalement dans un univers Tech
- Tu es obsédé(e) par les metrics !
- Tu es adepte du “test and learn”, tu as un mindset growth et une vision ROIste !
- Tu es rigoureux(se), structuré(e) et organisé(e)
- Ton anglais est courant
- D’ailleurs, “done is better than perfect” est ta philosophie. Tu recherches avant tout l’efficience pour délivrer tes projets et donner vie à tes idées
- Tu es polyvalent, rigoureux et as une bonne gestion des priorités.

Compétences requises :
- SEO (savoir utiliser SEMrush est un plus), SEA, Google Analytics, Google search console, ...
- Savoir utiliser Hubspot (marketing, pas CRM) est un plus.

Type de Contrat : CDI
Rémunération annuelle brute : Entre 40 K€ et 45 K€
Salaire négociable : OUI
Date d'entrée en fonction : Dès que possible
Lieu d'exercice de la fonction : PARIS (75)

Avantages :
Poste en CDI, Variable (à définir), Mutuelle (Gerep), Télétravail possible, Carte swile, Locaux hyper cool, en flex office...

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an