RESPONSABLE DES FLUX SORTANTS (H/F)

Contenu de l'offre RESPONSABLE DES FLUX SORTANTS (H/F) chez

Vous avez envie de rejoindre l'équipe Logistique d'une entreprise industrielle florissante ? Notre offre est faite pour vous.

Vous aurez pour missions principales, la gestion des flux sortants , à savoir :

- Gestion des réceptions, des expéditions et des stocks :
o Anticiper les besoins organisationnels et de stockage des opérations commerciales
o S'assurer de la justesse des stocks et de l'optimisation du rangement
o Gérer l'espace de stockage: organiser les emplacements des produits dans l'entrepôt selon leur rotation, leur encombrement, leur nature
o Gérer les situations d'urgences : Retard de chargement et de production, erreur de chargement et de préparation
o Manager les zones « sortie de production » et « Revalorisation des déchets »

- Gestion des Ressources Humaines :
o Faire respecter l'ensemble des consignes Hygiène et Sécurité en vigueur dans l'entreprise, ainsi que le règlement intérieur
o Définir ses besoins en personnel dans un souci d'optimisation permanent
o Garantir l'accueil et la formation des nouveaux embauchés
o S'assurer de la validité des diverses habilitations et autorisations internes
o Veiller à développer les compétences du personnel, notamment par le biais de la formation
o Gérer les plannings CP, formations et les éventuelles absences de ses équipes

Homme/Femme de terrain, pragmatique et réactif (ve), vous justifiez d'une expérience de 10 ans sur un poste similaire ou êtes diplômés d'un BAC+3/4 dans le domaine de la logistique ?

N'hésitez plus et postulez !


Conditions particulières

# Expérience : 10 ans

# Qualités professionnelles :
- Force de proposition (Capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation. Exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif) - Autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable) - Rigueur (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)