Contenu de l'offre Talent acquisition manager (H/F) chez Rosemood
Talent acquisition manager (H/F)
Description de l'offre d'emploi
Vous êtes une personne dynamique et rigoureuse,
vous avez un très bon relationnel,
vous êtes autonome, polyvalent et débrouillard,
et vous aimez relever des défis ?
Alors cette offre est pour vous !
Nous, c’est Rosemood… enchantés !
Nous sommes un atelier spécialisé dans la création en ligne de faire-part, d’albums photo et de jolis produits photo personnalisés (tirages, calendriers, carnets personnalisés…). Nous sommes présents en France, en Belgique, en Allemagne et au Royaume-Uni. Nous avons la chance de connaître une forte croissance, nous n’étions que 3 en 2010 et nous sommes maintenant plus de 130 à prendre soin des belles histoires de nos clients à Nantes !
Chez Rosemood, notre vision est simple : nous voulons « faire du bien avec du beau ». Nous mettons tout en œuvre pour accompagner, à notre manière, les plus beaux moments de la vie de nos clients avec de la jolie papeterie et de magnifiques produits. Nous pensons également que cela ne doit pas seulement s’appliquer à nos clients mais également à nos équipes et au-delà, à l’environnement dans lequel nous vivons.
En 2022, nous avons eu la chance de rejoindre le groupe Celebrate, leader allemand de la carterie personnalisée, avec pour ambition de devenir ensemble le leader européen sur le marché des produits photo personnalisés haut de gamme grâce à une équipe de près 500 salariés et 24 nationalités différentes !
Les commandes de faire-part et d’albums photo affluent, l’engouement pour nos produits photo se confirme, nous continuons à tout mettre en œuvre pour assurer une qualité de service exceptionnelle.
Nous sommes à la recherche d’un(e) Talent acquisition manager pour accompagner notre croissance
Vos principales missions :
Développer les sources de recrutement, rédiger et diffuser les offres d’emploi et de stage, rechercher des candidats (sourcing, chasse, ...), présélectionner les candidats, assurer les entretiens de présélection, le suivi du reporting, la gestion des candidatures, la planification des rendez-vous...
Mettre en place et faire évoluer les outils et procédures de recrutement
Organiser l’intégration des nouveaux embauchés
Participer au déploiement de la marque employeur : actions de communication, relations avec les écoles, participation à des salons...
Gestion de projets de développement RH
Organisation d’évènements RH
Nous ne manquons pas de projets et ces missions pourront évoluer en fonction de votre profil et de l’actualité de l’entreprise !
Pré-requis du poste
Nous sommes très ouverts sur le profil du candidat et acceptons volontiers de rencontrer des candidats d’horizons variés.
En revanche les qualités suivantes sont primordiales :
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Prise d’initiatives, autonomie, créativité, curiosité
Sens de l’organisation et des priorités, respect des délais
Dynamisme, enthousiasme et autonomie
Bonne compréhension de la marque de Rosemood et sensibilité aux valeurs Rosemood
Grande rigueur
Diplomatie et sens de l’écoute
Respect de la confidentialité
La maitrise de l'anglais est un plus
Sensibilité aux valeurs Rosemood :
Sens du service, Implication et performance
Enthousiasme
Convivialité
Et intérêt prononcé pour la marque Rosemood !
Notre engagement : l’égalité des chances
Nous avons à cœur d'être acteur d'un environnement plus inclusif en nous employant à favoriser un lieu de travail accessible à tous. Répondre à vos besoins spécifiques quelque soit votre type de handicap est une vraie volonté et un engagement profond de notre part. N'hésitez plus, venez goûter à l'aventure Rosemood !
Vous voulez en savoir plus sur ce qui nous différencie des autres entreprises ?
Voilà 8 bonnes raisons de rejoindre Rosemood :
Intégrer une équipe dynamique, impliquée, bienveillante et internationale
Des valeurs fortes : l'efficacité, le sens du service, l'enthousiasme et la convivialité
Participer à la croissance d’une startup ambitieuse, avec un fort potentiel de développement en France comme à l’international
Travailler sur un produit de qualité, dont nous pouvons être fiers et que nos clients adorent
Progresser grâce à cette croissance : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne
La vie nantaise, animée, créative et proche de la mer
Des soirées, des cours de pilates, des évènements tout au long de l'année
Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe européen
Modalités du poste :
Type de contrat : CDI
Date de début : Dès que possible
Localisation : Nantes (quartier de la création sur l’île de Nantes)
Pour postuler à cette offre,
Envoyez-nous :
Quelques lignes sur votre motivation
Votre CV
Et dites-nous quel est votre faire-part préféré
Suivez-nous sur LinkedIn https://www.linkedin.com/company/rosemood/ ou Instagram : https://www.instagram.com/atelier_rosemood/
A bientôt !
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