Senior Talent Acquisition Manager

Contenu de l'offre Senior Talent Acquisition Manager chez Saur

Senior Talent Acquisition Manager

Référence poste : SA-SCO-024140

Date de publication : 04/10/2023

Entreprise dédiée aux services de l’eau (fourniture d’eau potable, traitement des eaux usées, construction d’équipements), Saur exerce sa mission de service au public en faisant preuve d’innovation, d’agilité technique, organisationnelle et humaine pour contribuer à faire de l’eau un bien de qualité accessible à tous.

Avec 12 000 collaborateurs en France, en Arabie saoudite, en Ecosse, en Espagne et en Pologne, Saur accompagne plus de 7 000 collectivités locales et industriels et sert 12 millions de consommateurs dans le monde.

Mission : Rattaché.e à la Direction du Talent Acquisition, vous prendrez en charge les recrutements dans leur globalité. Depuis le recueil des besoins de recrutement jusqu’au lancement des contrats.

Sourcing des talents :

• Prise en charge du portefeuille de postes Fonctions Supports pour la France (7000 collaborateurs).

• Recueil et compréhension des besoins de recrutements

• Rédaction et marketing de l’offre avant diffusion

• Sélection pertinente du sourcing et propositions d’actions complémentaires

• Orchestration des entretiens et rédaction des comptes-rendus

• Offre au candidat et lancement du contrat

Management d’équipe :

• Vous encadrez l’équipe composée de collaborateurs permanents et d’alternants, dans la gestion du quotidien, des objectifs et le suivi des indicateurs de performance.

Relation Manager :

• Vous participez à créer une relation de confiance avec les managers

• Vous êtes garant.e des délais en terme de sourcing, de présentation de la short-list et du suivi des entretiens

• Vous apportez votre conseil en termes de choix du profil, rédaction de l’offre, évaluation de la rémunération proposée

• Vous êtes force de proposition pour réajuster la stratégie de recherche et la détection de compétences transférables

• Vous organisez des points de suivi et proposer un reporting mensuel des recrutements

Vous avez à cœur de trouver et attirer les meilleurs talents. Curieux, intuitif, organisé, vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues.

Souriant.e, ouvert.e, votre dynamisme est contagieux et crée l’adhésion autour de vous. Vous saurez entretenir une relation privilégiée avec les opérationnels et les RRH.

Vous avez la capacité à vous adapter à des interlocuteurs de tout niveau et à une clientèle exigeante. Vous savez trouver la posture et le ton pour faire passer les messages avec diplomatie et fermeté.

Très à l’aise avec les jobboards, les réseaux sociaux, vous êtes attiré.e par les nouvelles techniques de recrutement et serez force de proposition en la matière.

Profil : De formation Bac +5 en Ressources Humaines ou école de commerce, vous bénéficiez d’une expérience du recrutement de plus de 10 ans entreprise de grande taille et/ou en cabinet.

Vous avez une bonne connaissance des Fonctions Supports. Une connaissance du secteur du BTP serait un plus, et des notions d’anglais un plus. Ces missions sont celles que vous recherchez ? Ce profil vous correspond ? Alors n’hésitez pas, postulez !

Vos futurs avantages :

Vous intégrez SAUR sans période d'essai. Votre rémunération vous sera versée sur 13 mois, accompagnée d'une prime d'eau, d’une prime de participation et d’intéressement selon les résultats de l’entreprise, ainsi que d'une prime de congés payés (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle). Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe et votre PERECO, profitant de l'abondement de l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de congés payés, mais également de RTT.

Intégrer SAUR, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

Le groupe SAUR favorise la diversité et l'accueil des handicaps.

Prérequis pour ce poste:

De formation Bac +5 en Ressources Humaines ou école de commerce, vous bénéficiez d’une expérience du recrutement de plus de 10 ans entreprise de grande taille et/ou en cabinet.
Vous avez une bonne connaissance des Fonctions Supports. Une connaissance du secteur du BTP serait un plus, et des notions d’anglais un plus. Ces missions sont celles que vous recherchez ? Ce profil vous correspond ? Alors n’hésitez pas, postulez !

Information

Type de contrat

CDI

Lieu

Issy Les Moulineaux, Île-de-France (En présentiel)

Catégorie

Other

Expérience

Not Specified

Date affichée

04/10/2023

ID de l'offre

24140/25628/70347