SKILLINK est un cabinet de recrutement spécialisé, dédié aux entreprises innovantes (web, e-commerce, Digital, Tech et innovation). Nous recrutons pour notre client, une Start-up proposant une marketplace dans l’univers de l’hôtellerie, un·e Talent Acquisition Manager (F/H).
ATOUTS DU POSTE :
RESPONSABILITES :
En tant que Talent Acquisition Manager, vous aurez pour missions d’attirer, recruter et onboarder les meilleurs profils, en France et à l’international.
En collaboration avec l’ensemble des métiers (Marketing, Sales, Tech, Produit, Data…), vous aurez la responsabilité de construire la pipeline recrutement et suivre l’ensemble du cycle, en vous assurant que l’expérience candidat·e soit la plus agréable possible.
A moyen terme, vous aurez l’opportunité de contribuer à construire le pôle People de la start-up.
Votre job s’articulera autour de 3 missions principales :
1/ Attirer :
2/ Recruter :
3/ Structurer
Télétravail partiel possible.
PROFIL RECHERCHE :
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac +5, de type école de commerce ou université équivalente.
Vous possédez au moins 3 ans d’expérience en Talent Acquisition, en cabinet de recrutement ou en startup. Vous maîtrisez parfaitement les outils de recrutement (LinkedIn Recruiter, Welcome Kit…) et justifiez d’une solide connaissance de l’écosystème Tech et startup.
Vous montrez un excellent relationnel et une capacité à faire la différence pour valoriser la start-up auprès de candidat·e·s très sollicité·e·s. Vous avez le goût du sourcing et la créativité pour trouver la perle rare.
Anglais courant.
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