Chief Marketing Officer Cmo H/F

Contenu de l'offre Chief Marketing Officer Cmo H/F chez Smartrenting

Smartrenting recherche …
À propos

Bienvenue chez Smartrenting

Nous sommes la première agence immo conçue pour voyager sans payer son loyer.

Découvre notre histoire dans cette vidéo !

L'objectif ?

Permettre à tous de pouvoir réaliser ses projets sans avoir de contrainte de logement. Plus besoin de rendre son appart' ou payer un loyer dans le vide pendant ses déplacements pro, stages, échanges universitaires...

Nous garantissons le paiement de l'intégralité du loyer et nous nous occupons de toute la gestion du logement, de manière gratuite, légale et assurée. L'appartement est ensuite sous-loué sur les plateformes de location courte durée comme Airbnb ou Booking pour accueillir des professionnels et des touristes.

Nous possédons un statut d'agence immobilière, nous permettant de proposer une expertise légale et immobilière : un argument rassurant et essentiel au développement de ce concept depuis maintenant 6 ans.

Avec l'impact du COVID sur le tourisme et l'hôtellerie, Smartrenting s'est relancé début 2022. Et comme on voit toujours des opportunités plus que des contraintes, on fait face à une 2e vie pour Smartrenting : une renaissance.

Nous te proposons d'intégrer une petite équipe qui va grandir de façon exponentielle avec pour objectif de retrouver le plus rapidement possible nos KPI de début 2020 : 9 villes ouvertes en 3 ans, plus de 80 employés, 300% de croissance chaque année, 2 levées de fonds, 5000+ appartements gérés !

Descriptif du poste

Missions

En tant que CMO, ton rôle est très important : tu toucheras à des missions transversales sur l'ensemble du pôle.

Objectif : développer la notoriété, l'image et l'acquisition de Smartrenting.

*Pour ce poste, tu travailleras en étroite collaboration avec les co-fondateurs.


Pour y arriver, voici ce qu'on te propose comme missions :

Organiser le travail de l'équipe
- Piloter et Manager les équipes marketing dans son ensemble.
- Participer au recrutement de ton équipe et la former.

Piloter l'acquisition de leads
- Etablir une stratégie marketing pour mieux coordonner les opérations d'acquisition.
- Comparer les résultats de chaque action pour répondre aux KPI fixés.
- Analyser les leads entrants pour performer et découvrir de nouveaux canaux d'acquisition.

Pour ces missions, tu travailleras en étroite collaboration avec l'acquisition manager.


*Piloter la production des éléments graphiques de la société*- Gérer les demandes internes et externes concernant la production d'éléments visuels en tout genre (stands événements, signatures, goodies, site web, réseaux sociaux...).

Pour ces missions, tu travailleras en étroite collaboration avec le graphiste.


*Participation stratégique*- Communiquer en continue avec les équipes dirigeantes et prépondérantes Smartrenting.
- Échanger avec les équipes intra-pôle et inter-pôle (Head of) continuellement sur les points stratégiques en cours.

Ce que l'on te garantit !
- Contribuer à un projet innovant, gratuit, qui répond à un réel problème de mobilité.
- Participer à la croissance d'une startup qui redémarre à (très) grande vitesse.
- Des beaux bureaux au coeur de Paris.
- Du bon café 24/7.
- Des afterworks réguliers et des activités avec la Smarteam.
- Une participation de 20€ sur ton abonnement ClassPass.

Profil recherché

WANTED

Pour ce poste :
- De formation Bac +5 en école de commerce, tu possèdes un minimum de 5 ans d'expérience sur des problématiques similaires.
- Tu as déjà géré des budgets conséquents (+/- 30K/mois).
- Tu es autonome et organisé.e.
- Tu sais travailler sur différentes tâches avec fluidité pour être efficace.
- Tu es créatif (ve) et curieux(se) : tu vas apprendre au quotidien.
- Tu aimes travailler en équipe : tu es ouvert et à l'écoute.
- Tu es force de proposition et tu n'as pas peur de prendre des décisions stratégiques.
- Tu analyses les KPI's comme personne et tu sais les interpréter pour atteindre tes objectifs.

Le petit plus qui fait la différence :
- Tu as déjà des expériences de ciblage d'étudiants et/ou jeunes actifs.
- Tu possèdes de bonnes connaissances en communication digitale.
- Tu as déjà construit et mis en place une stratégie de génération de leads.
- Tu as déjà eu des missions en temps que Manager, tu sais gérer une équipe.

Process de recrutement

*Intéressé.e ? Alors voilà comment ça va se passer : *
- Un premier échange avec Ingrid notre Talent Acquisition Manager pour apprendre à te connaître, savoir SI le job est en accord avec tes attentes et vice versa.
- Un ou deux entretiens physiques avec ton Manager (ou ton Manager avec le fondateur).
- Un afterwork avec l'équipe pour l'ultime match.

Maintenant, à toi de jouer On a hâte de te rencontrer.

Informations complémentaires
Type de contrat :
CDI
Lieu :

Paris
Niveau d'études :
Bac +5 / Master
Expérience :
> 5 ans
-.
Télétravail partiel possible