Talent Acquisition Manager

Contenu de l'offre Talent Acquisition Manager chez TASTE

Talent Acquisition Manager

TASTE est un Cabinet de conseil en recrutement innovant, indépendant et convivial positionné depuis 2004 sur le marché des cadres experts (middle-top management).

Savencia est un groupe alimentaire international, familial et indépendant crée en 1956 comptant 25 200 collaborateurs dans le monde et commercialisant ses marques dans 120 pays.

Guidé par sa mission « Entreprendre pour bien nourrir l’Homme », le Groupe Savencia développe des produits et marques innovants et de haute qualité, pour ses clients de la grande distribution, du food service et de l’industrie. Il s’appuie sur des filiales à taille humaine, en forte proximité avec leurs marchés locaux, ainsi que sur des expertises globales partagées.

Des valeurs fortes, l’humain au centre et l’ambition de l’excellence sont au cœur de la culture d’entreprise. Savencia est également engagé à entreprendre durablement, pour contribuer au bien manger et au bien commun, dans le cadre de sa démarche RSE.

Dans sa volonté de poursuivre sa croissance et s’affirmer encore davantage comme groupe mondial, il recherche son futur Talent Acquisition Manager (H/F).

Aux côtés du Directeur de la Gestion des Talents, vous définissez, mettez en œuvre et gérez la politique de recrutement au sein du Groupe.

1.Recrutement

Vous êtes en charge de développer la politique de sourcing et de sélection (annonces, web, bases de données, CVthèques, prestataires extérieurs, etc).
Vous sensibilisez les managers aux techniques de recrutement et garantissez une approche de diversité et de non-discrimination dans l’analyse et dans le traitement des candidatures.
Au niveau opérationnel, vous intervenez sur tous les postes intermédiaires (hors cadres dirigeants et middle management). Dans ce cadre, vous anticipez les besoins, proposez des solutions de recrutement adaptées et accompagnez les Managers.

2.Marque employeur

Vous contribuez au renforcement de l’image employeur du groupe en proposant de nouveaux outils et en développant la visibilité et la présence du Groupe sur les réseaux sociaux. Vous assurez une veille marché sur les outils et les méthodes.

3.Relation école

Vous êtes en charge de définir la stratégie de communication auprès des 15 écoles partenaires et assurez le lien et l’animation de ces dernières avec notamment l’animation du graduate programme et d’événements spécifiques.

Profil :

Vous justifiez d’une expérience professionnelle en tant que Talent Acquisition Manager d’au moins 4 ans, idéalement acquise dans un contexte de croissance en entreprise ou cabinet.

Persuasif, autonome et assertif, vous savez répondre à la diversité des projets et sollicitations. Doué d’une aisance relationnelle, vous savez être en contact avec tout type d’interlocuteurs et établir une proximité avec les opérationnels.
Vous avez une appétence pour les environnements internationaux et multiculturels ainsi qu’une bonne compréhension des enjeux business et économiques.
Vousjustifiez impérativement d’un niveau d’anglais courant.

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