Les types de missions proposées (Paris et Ile de France) :
– Conseil IT : (Audit, Schéma directeur, mise en place de méthodologies de gestion de projet : Scrum, Kanban,..)
– Chef de projet AMOA ou Product Owner : assistance et coordination des équipes métiers et IT sur les projets
– Consultant AMOA (Business Analyst) : Accompagnement des métiers commanditaires et utilisateurs : besoins, processus et changement
Tous secteurs d’activité – Grands groupes et PME :
– Energie
– Banque
– Assurance
– Tourisme
– E-Commerce
– Services publics
– Culture
– Autres.
1 – Des missions avec :
– Des contributions à forte valeur ajoutée,
– Des enjeux structurant et déterminant avec un niveau de responsabilité et d’autonomie important,
– De l’engagement en termes de management de pilotage de mission.
2. Un cursus de formation personnalisé :
Dès l’intégration jusqu’à la certification :
– Intégration de deux semaines sur nos bonnes pratiques en Business Analyse qui conduisent à une première certification AMOA outils et soft skills avec une certification AMOA
– Continu : perfectionnement et diversification
– Passage de certifications internationales
3. Un management de proximité organisé par squad
4. Un package de rémunération : Fixe / Primes / en fonction de la performance
5. Des évènements annuels incentive :
– Séminaires
– Conférences
– Meetups
6. Des conditions de travail qui favorisent l’épanouissement de chacun (cours de théâtre, week-end ski, régate, afterworks…)
7. En interne :
– Le poste est rattaché hiérarchiquement à l’un des quatre manager de squad, ce qui est défini au moment de l’affectation de la première mission.
– Des fonctions transverses et générales (DG, Finance, RH, Commercial et Communication) peuvent être amenées à donner des consignes d’organisation générale.
Les profils que nous recherchons :
– Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle en entreprise / société de conseil ainsi qu’en AMOA en SSII, business analyse, gestion de projet.
– Formation : scientifique Bac S + Master 2 en filière scientifique : ingénieur, physique, mathématiques, informatique, statistiques etc.
– Disponibilité : entre immédiate à 6 mois
Savoir-faire et responsabilités :
– Recueillir, analyser, et modéliser les besoins métier, PMO
– Mener des études de faisabilité / opportunité / impacts / coûts
– Formaliser les besoins dans un livrable de niveau adapté : cartographie fonctionnelle, Expression de besoin, CDC, SFG, SFD, processus
– Mettre en œuvre et piloter le ou les phases d’un projet
– Participer aux comités de suivi / pilotage du projet
– Concevoir et animer les formations utilisateurs,
– Piloter la conduite du changement
– Mettre en place et définir une feuille de route
Savoir être :
– Autonome, sens du service, polyvalence, écoute, disponibilité, adaptabilité, rigueur, sens du détail, capacité décisionnelle, sens du travail en équipe, sens de l’organisation et méthode.
– Leader et fédérateur, contributeur optimiste et orienté résultats.
telys
Telys attache une grande importance au facteur humain et à la bienveillance, à l’épanouissement individuel et collectif. Notre culture d’entreprise s’appuie sur des valeurs fortes qui font de nous des Telyssiens :
Nos valeurs : le défi de la création de valeur, le développement collectif, la volonté de rendre la vie facile, l’inspiration et l’excellence
Notre lieu de travail : en plein Paris 9ème avec une salle de repos, une cuisine, des open-spaces, une bibliothèque.
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