Business Analyst F/H

Contenu de l'offre Business Analyst F/H chez Toyota Material Handling France

Description du poste

Le Business Analyst assure l'interface avec les équipes SAV, la Direction commerciale, la Direction Business Solution, la Direction Marketing et la Direction Finance.Le Business Analyst est garant de l'ensemble du reporting et des indicateurs / outils de pilotage d'activité pour la Direction Commerciale comme pour les clients.

Vos principales missions s'articulent autours de 4 axes:

Amélioration des performances commerciales :

Procéder à toutes les analyses visant à améliorer l'efficacité et les marges des directions commerciales.
Analyser les résultats des équipes et en déduire la performance : identification des écarts entre performances requises et réalisées…

Analyse budgétaire : prévisions et suivi budgétaire :

Participer à la définiton des objectifs des Directions commerciales, à la construction des business plan, budgets et les suivis.
Prendre en compte les réajustements de budget nécessaires lors des révisions.
Identifier, mesurer et analyser les écarts significatifs entre prévisions et résultats
Anticiper les effets de l'activité, à l'aide de simulations...

Reporting / Pilotage de l'activité :

Définir, analyser, adapter et suivre les indicateurs, ratios et tableaux de bord, des indicateurs de mesure d'atteinte des objectifs permettant le suivi de la performance commerciale : indicateurs commerciaux / budgétaires, qualité de service, évolution des parcs clients
Elaborer les recommandations, mettre en place et suivre les plans d'actions correctifs, proposer des plans d'actions.
Préparer les reportings mensuels/trimestriels/annuels par activités, donner les explications sur le suivi de l'activité et sur les écarts.
Participer à la mise en place des nouveaux outils informatiques pour la direction commerciale
Analyser la rentabilité opérationnelle

Cette définition de fonction n'est pas exhautive

Description du profil

Titulaire d'un diplôme niveau I de type bac +4/5, vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans minimum dans une fonction similaire.

Les compétences requises (comptabilité analytique, Pack Office, maîtrise avancée d'Excel, VBA et ERP)

Curiosité, esprit d'équipe, sens des priorités, force de propostion et rigueur, aisance relationnelle, facilité dans la prise de parole en public sont des compétences attendues pour ce poste.