Talent Acquisition Manager (H/F/NB)

Contenu de l'offre Talent Acquisition Manager (H/F/NB) chez Ubisoft

Description de l'entreprise

Les 20 000 collaborateur.trice.s d'Ubisoft, réparti.e.s sur plus de 40 sites à travers le monde, sont lié.e.s par une mission commune : enrichir la vie des joueur.euse.s par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes où les joueur.euse.s et ses équipes puissent s'épanouir et s'exprimer. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu.

Description du poste

Au sein du département RH Global Publishing, et plus précisément au sein de l’équipe Talent Acquisition, nous recrutons un.e Talent Acquisition Manager dont le rôle principal sera d’être au plus près du business, en identifiant bien les enjeux de nos opérationnels afin de les accompagner et les conseiller dans le recrutement des meilleurs talents.

Ambassadeur.ice de la marque employeur Ubisoft, vous aurez à cœur de toujours veiller à l’expérience de nos candidat.e.s et vous regorgerez d’idées créatives nous permettant de renforcer notre attractivité sur nos métiers Business.

Descriptif des missions :

Recrutement

Collaborer avec les managers opérationnels pour comprendre et consolider la définition de leurs besoinsSourcer (retours annonces, viviers ou approche directe) et préqualifier les candidatures, organiser et conduire les entretiens puis conseiller les managers dans leur choix finalEvaluer nos candidat.e.s internes dans le cadre de leur mobilité et garantir leur bonne expérienceConstruire puis faire les propositions de poste et de rémunération aux candidat.e.sIdentifier les expertises rares et mettre en place des pipelines de candidat.e.s en vivier pour anticiper nos besoinsSuivre nos activités de recrutement à travers nos KPIs et différents reportingsÊtre garant.e de l’expérience candidat.e sur vos postes ou lors des évènements organisés par notre équipeAccompagner nos managers opérationnels dans leurs pratiques de recrutement responsables afin de favoriser la diversité de nos équipes

Projets

Travailler main dans la main avec nos équipes Communication pour accroitre la visibilité et l’attractivité de nos métiers businessCollaborer avec notre équipe Employee Experience pour une intégration optimale de nos nouvelles recrues ainsi que sur nos process de mobilitéCo-concevoir et organiser d’évènements vivier physiques ou digitaux afin d’attirer les meilleurs talents sur nos expertises en tension, de leur partager nos enjeux business, de les immerger dans notre culture et de leur faire vivre une expérience mémorable et enrichissante.
Qualifications
Vous avez une expérience confirmée en recrutement, en cabinet ou entreprise, dans un environnement international et idéalement dans un secteur créatif et dynamique.Vous êtes curieux.se, dynamique et capable de gérer plusieurs sujets en même temps. Vous avez un véritable esprit intrapreneurial. La rigueur et l’organisation seront de réels atouts pour accomplir les différentes missions confiées.Doté.e d’un bon relationnel et d’un profond sens du service, vous aimez travailler en équipe.

Anglais courant impératif.

Informations supplémentaires

Ubisoft offers the same job opportunities to all, without any distinction of gender, ethnicity, religion, sexual orientation, social status, disability or age. Ubisoft ensures the development of an inclusive work environment which mirrors the diversity of our players’ community.