Sourcing & Talent Acquisition Manager (Europe)

Contenu de l'offre Sourcing & Talent Acquisition Manager (Europe) chez WITEKIO Holding

Sourcing & Talent Acquisition chez Witekio, un poste pour toi si tu aimes le challenge !

Contexte

Tu vas rejoindre l’équipe Ressources Humaines d’un bureau d’études logiciel composée de 3 personnes : Clémentine (DRH/HRBP) et manager de l’équipe, Aude (RH généraliste France) et Sylwia (RH généraliste US).

Au quotidien, tu travailleras en lien étroit avec les managers et les équipes techniques de 4 sites : Lyon, Paris, Bristol (UK) et Friedberg (Allemagne).

Missions

L’équipe RH recherche un(e) Witekian passionné(e) par les enjeux du recrutement. Nous sommes en pleine croissance et nous avons besoin d’un(e) expert(e) en technique de sourcing, autonome, organisé(e), ayant le sens du service et plein(e) d’énergie ! Tu vas donc :

Participer, en support de la DRH, à l’élaboration du plan de recrutement et activement à la stratégie de recrutement & sourcing,Gérer l’ensemble du cycle de recrutement en toute autonomie avec les managers, principalement sur des postes techniques / engineering,Prendre les briefs, conseiller les managers, rédiger les annonces,Gérer les candidatures entrantes (et toujours faire un retour, même négatif !) et surtout, chasser via du sourcing les profils les plus pertinents,Screener et évaluer les candidat(e)s : entretiens téléphoniques, entretiens RH, organisation des entretiens techniques et offres,Soigner et développer notre marque employeur pour une expérience candidat irréprochable,Participer activement à l’amélioration continue de nos process de recrutement et d’intégration, tout en suivant vos KPIs sur votre activité,Créer et faire vivre un vivier de candidats qualifiés,Participer à des évènements recrutements (Forum emploi, Salons école, SIDO…),En tant que futur(e) Witekian,

Tu seras notre candidat(e) idéal(e) si

Tu as une expérience significative en recrutement par approche directe, notamment sur de profils complexes type développeurs (idéalement C, C++, .net ou JavaScript), idéalement au sein de boîtes tech,Tu as un tempérament de chasseur, que tu aimes dénicher les pépites,Linkedin Recruiter et Google Search sont tes deux indispensables,Tu sais parfaitement utiliser les recherches booléennes,Tu es empathique pour porter la voix des candidats, tu sais personnaliser ton approcher pour engager des profils exigeants,Tu es curieux(euse), tu n’as pas peur d’apprendre et d’utiliser le jargon technique,Tu as le sens du contact, tu sais écouter tes candidats mais aussi les managers pour analyser les besoins et identifier les bons « match »,Tu as idéalement déjà travaillé sur des sujets marque employeur, tu sauras faire connaître Witekio au plus grand nombre et être un(e) des premier(ère) ambassadeur(drice),Tu es « fluent or mother tongue in English, of course» (50% du poste en anglais) !

Tu seras épanoui(e) chez Witekio si

Tu as envie de participer au projet de croissance, tout en travaillant au sein d’une équipe soudée, bienveillante et talentueuse,Ta pause-café est un prétexte pour demander aux équipes sur quels projets elles travaillent,Tu aimes évoluer dans un environnement innovant, centré sur l’amélioration continue, auprès de vrai(e)s passionné(e)s,Curieux(se) de nature, tu t’intéresses aux projets réalisés : l’IoT, ça te parle ?Process de recrutement1er appel téléphonique de découverte mutuelle (30min), on en profite pour mieux comprendre ton projet pro et te présenter Witekio dans tous ses détails.1 entretien RH / recruteur (1h30) pour vérifier ton adéquation avec l’équipe, le contexte entreprise et la culture de Witekio. On parlera principalement de situations que tu as vécues ou de ta réaction à des situations potentielles chez Witekio.1 entretien manager (1h30), où tu présenteras ton parcours et répondra à quelques questions techniques. On en profite pour te faire visiter les locaux. Tu pourras bien sûr poser tes questions à chaque étape !Si tout se passe bien, ensuite tu auras une offre par téléphone appuyée par une promesse écrite !Pourquoi nous rejoindre ?

Witekio est expert du logiciel embarqué (code qui interagit avec les cartes électroniques) et des objets intelligents, avec une approche globale, intégrant différentes couches logicielles, de l’électronique jusqu’au développement de sites web / d’applications mobiles. Depuis octobre 2019, Witekio a démarré une nouvelle aventure en rejoignant le groupe Avnet, fournisseur mondial d’électronique & objets intelligents. Ensemble, nous travaillons sur des solutions connectées innovantes, fiables et sécurisées.

Les personnes que tu vas croiser chez Witekio :

Chez Witekio, nous recrutons des personnes passionnées, vos futurs collègues ont souvent commencé à coder étant ados ! Les personnes que nous recrutons chez Witekio sont curieux(ses), ont un fort esprit d’équipe et adore faire de l’humour (bon ou mauvais, tu te feras ton idée).

Ce que tu trouveras :

150 Witekians à travers le monde (USA, UK, Allemagne, France),Une excellence technique depuis 18ans supportée par des experts renommés,Des développeurs disponibles qui aimeront vous faire découvrir leur métier,Une salle de jeux vidéo, et des boissons chaudes (café, thé, chocolat) en libre accès,Un management transparent, bienveillant et des moments de partages,Une entreprise handi-accueillante, avec des aménagements possibles,Un modèle basé sur la proximité, l’écoute, l’épanouissement et le développement des compétences,Du télétravail et aujourd’hui en full remote (covid)Vous vous posez la question ? Oui on a bien : des horaires variables, des tickets resto, des RTT, une mutuelle, une prime vacances et de l’intéressement !

Tu es toujours là ? Viens, on se rencontre !

Nous répondons à 100% des candidatures sous 2 semaines, alors pourquoi hésiter ?

Statut : Cadre

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 34 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages :

Horaires flexiblesParticipation au TransportRTTTitre-restaurantTravail à Distance

Horaires :

Du Lundi au VendrediHoraires flexiblesPériodes de Travail de 8 HeuresRepos le Week-endTravail en journée

Mesures COVID-19:
Full remote sauf pour le démarrage durant le covid.

Télétravail:

Temporairement en raison du COVID-19

Précautions contre le COVID-19:

Processus de recrutement à distanceÉquipement de protection individuel fourni ou requisConsignes de distanciation socialeEntretiens virtuels