Contenu de l'offre Assistant Chef de Projet Epargne Salariale F/H - Satge 6 mois chez AXA

Intérim, CDDde l'emploi - Assistant Chef de Projet Epargne Salariale F/H - Satge 6 mois (1800092S)

Description de l'emploi

Assistant Chef de Projet Epargne Salariale F/H - Satge 6 mois ( 1800092S )

Lieu principal

: FRANCE-92-HAUTS-DE-SEINE-NANTERRE CEDEX

Organisation

: AXA FRANCE

Type de contrat

: Durée déterminée

Equipe

: Equipe de jour

Horaire

: Temps plein

Description

Shareplan est l'opération d'augmentation de capital du groupe AXA :

- 40 pays concernés

- 444 M€ investis en 2017

M issions principales :

- Assister les Chefs de projets d'AXA Epargne Entreprise pour l'opération Shareplan 2019
- Prendre en charge la définition de la stratégie de tests de l'outil de souscription et des flux
- Accompagner les correspondants RH World pour l'appropriation de l'outil.

Qualifications

- Licence, Master1, Master2 /Banque/Finance/Commerce/Gestion

- Maîtrise de l'anglais
- Rigueur et esprit d'équipe

A propos d'AXA Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.

Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, AXA aide ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux. Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)
Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.
L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise. Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr