CHEF DE PROJET SENIOR

Contenu de l'offre CHEF DE PROJET SENIOR chez Eramet

CDI

Groupe minier et métallurgique français, ERAMET est un des principaux producteurs mondiaux de métaux d’alliages, notamment le manganèse et le nickel, ainsi que d’aciers et super-alliages à hautes performances. Ses 14 000 collaborateurs sont les premiers artisans de sa performance au quotidien, aujourd’hui déployée dans plus de 20 pays. Eramet a lancé une démarche ambitieuse de transformation et recrute de nouveaux talents pour mettre en œuvre sa stratégie de développement.

ERAMET IDEAS, Centre d’innovation et technologique du groupe, emploie environ 150 ingénieurs et techniciens sur le site de Trappes (78). Son rôle est de développer et mettre en œuvre des programmes d’innovation répondant aux besoins industriels immédiats et futurs du Groupe ERAMET, dans un souci permanent de sécurité et d’amélioration continue et en intégrant les évolutions technologiques, économiques et environnementales.

ERAMET IDEAS a pour finalité :

De Créer de la valeur par l’innovation pour les branches industrielles et les projets de croissance du groupe, De faire de la transformation numérique, de l’expertise procédé et de l’agilité technologique des accélérateurs de l’innovation, D’être un centre d’excellence en métallurgie extractive et recyclage incontournable en Europe et reconnu à l’échelle mondiale.

Au sein de la Direction Industrialisation d’ERAMET IDEAS, vous travaillerez avec les équipes Techniques et les Experts afin d’assurer la bonne exécution du portefeuille d’études et projets qui vous serons confiés, dans le respect des règles HSE, de la qualité, des coûts et délais. L’étendu des projets couvrent les études de conception jusqu’à la réalisation et au démarrage des projets pour les différentes usines du groupes et clients externes.

Rapportant hiérarchiquement au Directeur Industrialisation, le Chef de Projet travaille en étroite collaboration avec les équipes du Département Etudes Techniques et du Département Electricité/Automatisme. Il manage et coordonne les équipes techniques dédiées au projet pendant toute sa durée. En interface directe avec les clients internes et externes du groupe Eramet, le Chef de Projet reste focalisé sur l’attente des objectifs et est responsable de leur satisfaction.

il a pour principales missions :

Piloter des projets de conception et/ou de réalisation d’installations industrielles dans les domaines miniers et métallurgiques. Coordonner les équipes techniques mobilisées sur les projets Elaborer et rédiger les propositions de prestations. Assurer le respect des Règles, Normes et Standards dans le management de Projet Garantir le respect des procédures qualité propres à la gestion de projet ERAMET IDEAS Intervenir, à la demande du groupe ERAMET, pour des missions particulières (audits, documentation, ateliers techniques transverses Groupe…)

Ingénieur(e) Généraliste ou avec une spécialité Mécanique/Procédés, le/la candidat(e) possède une expérience professionnelle de 10 ans minimum en gestion de projets techniques au sein d’une ingénierie ou chez un constructeur. Une expérience en milieu industriel, métallurgique ou minier est indispensable à la bonne tenue du poste.

De bonnes bases techniques en mécanique, génie des procédés, industrie minière seront également un atout dans la coordination des projets confiés. Le/la candidat(e) doit maîtriser les logiciels et outils propres à la gestion de projets (MS PROJECT, MS OFFICE…).

La pratique courante de l’anglais et du français courant est indispensable. Le/la candidat(e) doit également faire preuve de bonnes qualités relationnelles nécessaires aux échanges techniques transverses et être capable de rédiger des documents de qualité.

Afin de mener à bien sa mission, le candidat :

Est curieux, dynamique, ouvert au dialogue, rigoureux et synthétique, Possède des qualités : de leadership technique, de travail en équipe, d’analyse et de synthèse et de communication Dispose d’une expérience prouvée en gestion de projet multiculturel/ multi-discipline Dispose de bonnes qualités relationnelles (management d’équipes techniques) et rédactionnelles