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Contenu de l'offre Responsable Marketing et Communication UK F/H chez ROSEMOOD
Nantes (44)
CDI
Nous avons lancé Rosemood au UK en 2017, l'activité est en pleine croissance et nous sommes maintenant à la recherche d’un(e) Responsable Marketing et Communication UK pour développer encore davantage notre présence au UK avec des actions de marketing et de communication innovantes !
Vos principales missions sont :
Marketing :
Identifier les différents leviers d’acquisition client gratuit ou payants, sélectionner les plus efficaces et mettre en place un plan d’acquisition
Analyser le profil et le comportement de nos clients afin de mieux les connaître et cerner leurs attentes, adapter l’offre et le site en fonction de ces attentes
Sélectionner, définir et mettre en place les partenariats les plus pertinents pour Rosemood UK et nouer des relations pérennes et cordiales avec les marques affinitaires
Définir, coordonner et mettre en place un programme de fidélisation client
Mesurer la performance et le ROI des actions menées
Communication :
Définir, planifier et mettre en place une stratégie de communication multi-canaux, effectuer les meilleurs choix afin de faire passer les messages essentiels aux publics cibles
Faire connaître la marque Rosemood en nouant des liens avec des personnes influentes dans notre activité (blogueuses, presse…)
Fédérer, animer une communauté autour de la marque Rosemood et de ses produits sur les réseaux sociaux
Mesurer la performance et le ROI des actions menées
Management :
Animer et motiver l’équipe au quotidien : bonne humeur, bon esprit, efficacité et professionnalisme
Faire grandir les collaborateurs (formations, suivi de carrière)
Vous êtes encore hésitant ? Voici 7 bonnes raisons de rejoindre Rosemood :
Intégrer une équipe dynamique, joyeuse et généreuse
Une culture d’entreprise entraînée par l’efficacité, le sens du service, l’enthousiasme et la convivialité
Participer à la croissance d’une startup ambitieuse, avec un gros potentiel de développement en France comme à l’international
Progresser grâce à cette croissance : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne
La vie nantaise, animée, créative et proche de la mer
Travailler un produit de qualité, dont nous pouvons être fiers et que nos clients adorent
Un Rosemood Camp tous les ans, des soirées, des tournois de baby-foot, des cours de pilates…
Profil recherché De formation supérieure bac+5, vous bénéficiez d’une expérience minimum de 3 ans dans le marketing et/ou la communication et le management.
Compétences techniques :
Très bon sens marketing & com
Bilingue en anglais
Maîtrise de la communication écrite et orale, bonnes capacités rédactionnelles
Gestion de projet et mobilisation des équipes autour d’un même objectif
Maîtrise des techniques de base du Webmarketing
Maîtrise d’un budget d’une ligne d’activité avec analyse ROI
Maîtrise d’un planning global de tâches and savoir alerter si délais non tenus
Sens de la négociation et de la persuasion
Qualités recherchées :
Rigueur et précision et attention au détail
Sens de l’organisation, autonomie, polyvalence et débrouillardise
Implication, réactivité et dynamisme
Disponibilité, souplesse et adaptabilité
Esprit d’initiative, force de proposition
Sens de l’urgence et des priorités
Capacités d’analyse et de synthèse
Sensibilité artistique, créativité et audace
Modalités du poste :
Type de contrat : CDI
Date de début : mi-juillet 2019
Localisation : Nantes (quartier de la création sur l’île de Nantes)
Entreprise L’Atelier Rosemood est une société spécialisée dans la création de faire-part et d’albums photo sur internet, en France, en Allemagne et désormais au Royaume-Uni. Nous avons la chance de connaître une forte croissance, nous n’étions que 3 en 2010 et nous avons franchi le cap des 100 en 2018 !
Notre vision est simple : chez Rosemood, nous voulons « faire du bien avec du beau ». Nous mettons donc tout en œuvre pour accompagner, à notre manière, les plus beaux moments de la vie de nos clients avec de la jolie papeterie et de magnifiques albums photo. Nous pensons également que cela ne doit pas seulement s’appliquer à nos clients mais également à nos équipes et au-delà, à l’environnement dans lequel nous vivons.