L'emploi de Traffic Manager ou Responsable gestion de trafic web consiste en l'optimisation des leviers d’acquisition de trafic sur internet afin de donner de la visibilité à un site et d'apporter un trafic de qualité. Le Responsable web analytics et acquisition de trafic, utilise les techniques de référencement naturel et de référencement payant pour y parvenir. Il doit définir le contenu des annonces publicitaires et des bannières, et attribuer un budget à chaque campagne promotionnelle. Il a aussi en gestion les partenariats qui permettent d'augmenter la notoriété du site. Pour ce métier les missions sont nombreuses. Prise en charge des campagnes d’e-mailings, veille de l'e-réputation de l’entreprise, mise en place des projets d’acquisition, analyse du positionnement du site, analyse des parcours clients, des taux de rebond, calcule des taux de conversion, utilisation des outils datamining, et bien d'autres encore. Au quotidien, ce professionnel assure aussi une veille technologique et stratégique afin de suivre les évolutions des comportements des consommateurs et détecter les nouveaux produits. Il doit également se tenir informé de l’évolution des algorithmes de référencement.

Pour exercer le job de Responsable web analytics et acquisition de trafic, les diplômes généralement requis par les recruteurs, sont ceux issus des formations supérieures en marketing, en communication ou en informatique. Le niveau minimum pour accéder à cet emploi est le plus souvent un Bac +3, Bac +4 ou Bac +5. La majeure partie des candidats détient un diplôme d'une école de commerce. Les masters en webmarketing, les masters en sciences de l'information et en communication sont très appréciés des entreprises. Ce poste est facile d'accès pour les jeunes cadres ayant une expérience de 3 à 5 ans sur un emploi du digital. Si l'emploi visé est dans le secteur de l'e-commerce, des compétences en marketing et datamining seront exigées.

Trouver le bon job de Traffic Manager est d'autant plus facile, car cet emploi recrute en masse partout en France. En Île-de-France les opportunités de postes sont encore plus nombreuses, et on trouve autant des annonces de recrutement pour les juniors que pour les profils experts. Paris est la ville où les chances de trouver un emploi rapidement sont les plus nombreuses. Aux alentours, du côté de Boulogne-Billancourt, La Défense, Puteaux, et Levallois-Perret, il en va de même. Dans les autres villes de France, la recherche de job est idéale à Lyon, Nantes, Rennes, Toulouse, Bordeaux, Lille, Montpellier, Grenoble, Aix-en-Provence, Perpignan, Nice, Marseille, Reims, Orléans, Aix-en-Provence, Strasbourg, Metz, Tour et Nancy.

Au sein des PME, la fonction de Responsable gestion de trafic web est parfois cumulée avec celle de Webmarketeur, et de Community manager, il vaut donc mieux être polyvalent et savoir s'adapter. Pour un poste de Traffic Manager débutant, la rémunération annuelle brute se situe entre 25 et 40 k€. Pour un profil expérimenté, le salaire annuel brut se situe entre 40 et 60 k€. Dans le digital les postes sont multiples et offrent de belles perspectives d'emploi. Le poste de Référenceur web est l'un d'eux. Il consiste à faire gagner des positions à un site dans les résultats de recherche web à partir de mots-clés définis. Le but est d'optimiser la visibilité du site et d’accroître son audience. Pour atteindre ses objectifs, le référenceur réalise un audit complet du site et ajuste sa stratégie. Il assure le suivi de l’indexation des pages, des tags, et les requêtes des internautes avec ses outils de web analytics. Il suit également le positionnement de ses concurrents. En relation directe avec le Social Media Manager ou le Community Manager, il fait ses recommandations pour améliorer les contenus du site. Pour un poste junior, la rémunération se situe entre 25 et 30 k€, pour un job d'expert le salaire est généralement d'environ 37 k€ bruts par an. L'emploi de Webmarketeur est aussi en lien avec l'optimisation du trafic web. Ce professionnel participe à l'ensemble de la stratégie marketing d’un site internet. Il analyse autant les comportements du consommateur que l'activité des concurrents. Ses missions sont variées, il s'occupe de l'affiliation, des échanges de lien, des relations avec les partenaires, et participe à l'élaboration d'une stratégie de référencement gagnante par le biais du référencement naturel, de liens sponsorisés, et l'achat de leads notamment. Le Webmarketeur est également en charge de la publication des  catalogues et des actions promotionnelles sur le web. Au quotidien, ce job demande des compétences pour élaborer des tableaux de bord, mesurer l’audience et suivre le parcours client. Pour ce poste, le salaire d'un junior se situe entre 25 et 35 k€. Pour un profil expert, la rémunération se situe entre 35 et 45 k€ par an.

Autres jobs dans le numérique, le Chef de produit web mobile et le Responsable acquisition. Le métier de Chef de produit web mobile consiste à mettre en place de nouveaux services web et mobile, et à améliorer les offres produits. Ce professionnel est chargé d'évaluer les tendances sur son marché et d'anticiper les besoins du consommateur. Il assure une veille concurrentielle pour mieux comprendre les nouvelles tendances. Il doit ensuite proposer le développement de nouveaux services internet et mobile. Pour chaque projet, il rédige un cahier des charges dans lequel il planifie toutes les phases de mise en œuvre des produits ou services. Les annonces d'emploi pour le métier de Chef de produit web mobile sont très courantes. L'emploi de Responsable acquisition consiste à piloter la stratégie de diffusion numérique d'un média sur chaque support dans le but d'augmenter le trafic sur un site web. Pour ce faire, il assure le suivi et l'analyse du marché des médias numériques. Il met en place une veille des leviers d’acquisition d’audience et des outils marketing pour développer l’audience. Ce professionnel est capable d'extraire les indicateurs de performance d'un site et d'exploiter les données pour mieux cerner les consommateurs. Le job de Responsable acquisition est courant dans les Grands Groupes et les entreprises digitalisées.