Lumière sur les métiers dans la vente

Le secteur de la vente offre de nouveaux débouchés sur le marché de l'emploi grâce au e-commerce. Avec l’explosion du e-commerce et les nouvelles habitudes des consommateurs, le secteur du commerce emploie désormais à lui seul plus de 3 millions de personnes en France. Les emplois de la vente se répartissent entre les commerces de proximité, la grande distribution, l'e-commerce et le business to business. Le commerce offre aujourd'hui de nombreuses opportunités de jobs sur le web. Acheteur, Vendeur, Directeur de magasin, Directeur des ventes ou Chargé d’affaires, les métiers commerciaux constituent des profils variés. Un point commun entre tous ces métiers, celui de la relation constante avec le client aussi bien en direct qu'au niveau virtuel. 

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Les formations pour excercer dans la vente

Le boom du e-commerce oblige les métiers dans le commercial à s’adapter et les nouvelles habitudes des consommateurs font émerger de nouveaux marchés. En 2015, le commerce en ligne représentait plus de 60 milliards d’euros et en 2017 ce chiffre passait à 80 milliards d'euros. Selon la FEVAD, le commerce en ligne c'est plus de 30 000 emplois en France aujourd'hui, de quoi offrir de belles opportunités de jobs dans les métiers commerciaux. Pour exercer un métier dans le commercial, plusieurs formations sont possibles. Pour les jobs de cadre comme celui de Chef des ventes, la formation minimum requise est un Bac+2. On peut donc accéder à cet emploi avec un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client), un BTS MUC (Management des Unités Commerciales), ou un DUT Technique de commercialisation par exemple. On peut aussi poursuivre avec une Licence professionnelle. Pour les métiers de Responsable e-commerce et autres postes à responsabilités, l'idéal est de viser les formations en écoles supérieures de commerce qui délivrent des diplômes de niveau Bac+5. Exemple, le Master Marketing ou le Master Commerce. Pour les postes non-cadres, le Bac Pro commerce ou le Bac Pro Vente est un bon moyen d'entrer rapidement sur le marché du travail.

Le TOP des villes qui recrutent dans la vente

Les emplois commerciaux se répartissent sur tout le territoire français, avec une concentration plus élevée en Île-de-France. En Île-de-France, le nombre d'annonces d'emploi dans la vente est vraiment important, surtout à Paris, Boulogne-Billancourt, Puteaux et la Défense. Dans les autres villes de la région Île-de-France, les opportunités d'emploi dans le commerce sont également importantes. La demande des entreprises pour les métiers de l'ecommerce est grande et la plupart des candidats réussissent à trouver un emploi répondant à leurs attentes assez rapidement. Dans les autres régions de France, c'est dans les grandes villes qu'il y a le plus d'opportunités de job dans la vente et l'e-commerce. Le marché de l'emploi est intéressant à Marseille, Aix-en-Provence, Nice, Toulouse, Bordeaux, Grenoble, Montpellier, Lille, Orléans, Nantes, Nancy, Metz, Strasbourg et toutes les autres grandes villes de France. En général, il est assez facile de trouver des offres d'emploi pour les métiers commerciaux.

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Tous les postes dans la vente et classement des salaires

Les postes les plus courants dans la vente sont les suivants. On a le job de Directeur des ventes, qui consiste à veiller à la bonne mise en œuvre de la politique commerciale de l’entreprise. Le Directeur commercial est chargé de développer l'activité commerciale pour accroître le chiffre d'affaires de l'entreprise. Il met en place des actions et accompagne les commerciaux sur le terrain. Il assure le suivi des résultats et le reporting auprès de la Direction commerciale. La rémunération du Directeur des ventes se situe entre 3 000 et 7 000 € bruts par mois en moyenne. Dans les métiers du commerce, il y aussi le job de Chef des ventes. La mission principale de celui-ci est de manager une équipe et de mettre en place des actions commerciales afin d'atteindre les objectifs fixés par la Direction. Le salaire mensuel brut moyen du Chef des ventes se situe entre 2 900 et 5 000 €. Autre poste dans le commercial, celui de Responsable e-commerce. Ce spécialiste des nouvelles technologies doit développer le chiffre d’affaires des ventes en ligne de l'entreprise. Il met en place une stratégie  commerciale et marketing adaptée aux outils numériques, tout en respectant le budget web alloué par sa Direction. Il participe également à la définition des campagnes de communication sur le web. La rémunération mensuelle brute d'un Responsable e-commerce se situe entre 2 700 et 4 900 € en moyenne.

Les autres emplois de la catégorie commercial & vente

Il existe de nombreux métiers dans le secteur du commerce, en voici un aperçu. Il y a le job d'Acheteur, de Vendeur, d'Ingénieur d’affaires, de Responsable des ventes, le métier de Chef de rayon, Merchandiser, Conseiller vendeur, Démonstrateur, le poste d'Animateur commercial, Télévendeur, Vendeur export, Conseiller en commerce direct, l'emploi de Marketeur, Vendeur technique, Administrateur des ventes, Category manager, le job de Directeur des opérations, Directeur de réseau, Négociateur business to business, Chef e-commerce, Directeur régional des ventes, Chef de secteur, Directeur des achats, et bien d'autres encore.

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Les sociétés qui proposent des jobs commercial & vente

Classement des écoles

Dans le classement des meilleurs écoles pour se préparer aux métiers de la vente nous avons l'école Sup de Vente, qui propose des formations allant du niveau Bac à Bac +5. Il y a aussi la Business School à Montpellier qui a développé une gamme de formations dédiées au management et au commerce. Elle propose un Programme Grande Ecole, un Programme Bachelor, des Masters, des MBA. Cette école est tournée vers l’entreprise et l’entrepreneuriat à l'international.

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Les avis sur les métiers dans la vente sur le web :

Nombreux sont les avis qui portent sur les métiers de la vente. Que faut-il retenir principalement ? Il faut savoir que quel que soit le métier du commerce visé, l'apprentissage demeure la voie royale pour y accéder. Pour les entreprises, la priorité à l'ère du numérique est de disposer de talents rapidement opérationnels et de pré-recruter les jeunes qui se forment à cette culture du digital.

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