Les métiers du management ont de beaux jours devant eux. Le management a besoin de nouveaux talents compétents et qualifiés pour faire évoluer les entreprises à l'ère du digital. Le secteur de la gestion arrive en 1ère position des recrutements de nouveaux diplômés et les domaines d’activité concernés sont multiples (gestion, finance, industrie, énergies renouvelables, etc...). Le management est un aspect essentiel du développement de l'entreprise et prendre en charge la gestion d’une équipe, d’un service, ou d'une société, demande un vaste panel de compétences. Les jobs de la gestion sont variés, Attaché commercial, Manager éditorial, Responsable webmarketing, Chef de produit, Responsable commercial, sont autant d'opportunités d'emploi pour les candidats. Le développement des entreprises au sein de l'évolution des nouvelles technologies de l’information et de la communication a fait émergé de nouvelles missions stratégiques qui impliquent des compétences spécifiques. En ce sens, on voit aussi fleurir sur le marché de l'emploi de la gestion des annonces de Directeur des systèmes d'information, d'Ingénieur systèmes et réseaux ou de Responsable recherche et développement.
Les formations dans la gestion permettent de former de nouveaux talents, capables d’appréhender les nouveaux enjeux que le développement des nouvelles technologies et le phénomène de la mondialisation ont fait émerger. Les formations les plus courantes sont le BTS MUC, le Bachelor Management du Luxe ou celui de l’Environnement, le Master Management de l’Environnement ou de la Santé ou des Risques, le Mastère Spécialisation Management de l’Édition ou des Risques ou celui dédié à la Santé, le MBA Management de la Santé ou celui du Sport, mais pas seulement. Avec la digitalisation des entreprises, d'autres formations plus adaptées à cette ère du numérique ont vu le jour. C'est le cas des cursus de formation en Management des organisations et des équipes à l'Ère du Digital, de l'Exécutive MBA en Management d'entreprise à l'ère du digital, et de l'Exécutive MBA entrepreneuriat à l'ère du digital. Ce sont d'ailleurs ces dernières formations qui sont les plus appréciées des recruteurs.
Les entreprises qui recrutent pour des postes de manager sont implantées sur tout le territoire Français. Sans surprise, le bassin de l’Île-de-France concentre une importante part des emplois de la gestion, notamment à Paris, Puteaux, La Défense et Boulogne-Billancourt. Mais les grandes villes des autres régions et même les villes plus petites ne sont pas en reste, car les besoins en gestion sont réellement important en France. On retrouve donc de nombreuses annonces d'emploi de manager à Toulouse, Lyon, Lille et Reims par exemple. Les métiers de Chargé d'Affaires, Chef de projet, Chargé de clientèle et de Directeur clientèle sont des postes très bien représentés sur le marché de l'emploi à Paris et partout en France. Que ce soit à Boulogne-Billancourt, Nancy, Orléans, Grenoble, Marseille, Bordeaux, ou Strasbourg, les opportunités de job sont là. En Île-de-France comme ailleurs, on trouve aussi des postes de Directeur commercial, Directeur des ventes, Responsable qualité, Responsable événementiel ou Chargé de communication.
Du côté commercial, les annonces d'emploi dans la gestion sont courantes pour les postes de Directeur commercial, de Chargé de clientèle. Les secteurs du luxe et de la mode sont particulièrement porteurs d’emploi en France et recrutent en masse pour des jobs de Chargé de marketing, de Directeur des achats, Directeur des ventes. Dans l'événementiel aussi l'emploi du management se porte bien. C'est pour les postes de Chef de projet événementiel et de Chargé de communication, que les annonces d'emploi sont les plus fréquentes. Dans la finance, on voit passer pas mal d'offres pour le job d'Analyste financier et celui de Chargé d’affaires. Dans les postes de la gestion, on a le job de Directeur Marketing, de Directeur commercial, de Responsable communication, de Chef de projet marketing, de Chef de projet digital, de Traffic manager et bien d'autres encore. Le Directeur marketing est en charge de la mise en place d'une stratégie marketing dans l'entreprise. Il doit définir sa stratégie en se basant sur les produits, les services, les marchés, la concurrence, le comportement d'achat des consommateurs et diverses données. Il exerce sous la hiérarchie de la Direction Générale. La rémunération d'un Directeur marketing se situe entre 60 et 90 K€ bruts par an en moyenne. Le poste de Directeur commercial consiste à mettre en place la politique commerciale de l’entreprise qui doit favoriser l’augmentation du chiffre d’affaires et des parts de marché. La rémunération du Directeur commercial est en moyenne de 70 k€ bruts par an. Le job de Responsable Communication consiste à définir et mettre en place les campagnes de communication de l'entreprise. Le salaire annuel brut du Responsable de communication se situe entre 30 et 45 k€ bruts par an. Le Chef de projet marketing a pour mission principale l'optimisation des performances d'un produit ou d'un service. Le Chef de projet marketing doit veiller au succès d'une gamme de produits en planifiant des actions en accord avec le budget alloué à chaque projet. La rémunération du Chef de projet marketing se situe entre 35 et 45 k€ bruts par an. Le Chef de projet digital prend en charge la coordination de tous les projets numériques. Le salaire du Chef de projet digital se situe entre 35 et 50 k€ bruts par an. Pour finir, le poste de Traffic manager consiste à analyser le trafic d'un site pour apporter des solutions qui vont permettre de générer plus de visites et un trafic de meilleure qualité. Le salaire du Traffic manager oscille entre 25 et 40 k€ en fonction de son expérience et de l'entreprise.
Dans les emplois du management on peut aussi citer le job de Chef de publicité, celui de Content Manager ou encore de Chef de projet éditorial. Le Chef de publicité a en charge la conception et le développent des campagnes publicitaires via les médias à sa disposition. Il contribue à la mise en valeur de l'identité de l'entreprise et renforce l'image de marque. Le job de Content Manager consiste à définir les contenus d'un site web et leur trouver la meilleure place stratégique. Des compétences en référencement sont indispensables pour se faire embaucher comme Content Manager dans une entreprise. Le chef de projet éditorial est en quelque sorte le rédacteur en chef de l'entreprise car il s'occupe aussi bien de l’aspect éditorial d'un site que de l’aspect webmarketing. Il est l'interface entre les clients et l' équipe projet qu'il manage.
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